職稱評(píng)審指的是已經(jīng)通過初級(jí)職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)過一定的工作年限，在工作期間完成相應(yīng)的繼續(xù)教育時(shí)間，中級(jí)職稱以上申報(bào)者在專業(yè)雜志上發(fā)表論文，并通過基礎(chǔ)技能考試，向本專業(yè)的審查委員會(huì)審查員提交審查資料通過這個(gè)專業(yè)的審查員來確認(rèn)是否有更高一級(jí)的職稱資格。但是，參與評(píng)審職稱的課題必須符合審查要求。例如，有以下要求：

　　1)要選對(duì)正確的課題級(jí)別，不是越高越好，而是要相互對(duì)應(yīng)。

　　2)要選擇一個(gè)新穎、有價(jià)值的課題名稱，要寫的準(zhǔn)確、恰當(dāng)，從而不影響整個(gè)課題的形象與質(zhì)量，全面體現(xiàn)了申請(qǐng)人對(duì)自身工作的專業(yè)性。

　　3)對(duì)課題研究的作者排名進(jìn)行合理規(guī)劃，評(píng)職稱的課題對(duì)課題作者的名次有著比較高的要求，要知道課題等級(jí)越高，相同課題作者位置的職稱加分越高。同一課題，課題作者名次越靠前，職稱加分就越高。

　　4)可用于評(píng)職稱的課題必須是結(jié)題的課題，因此考慮課題研究結(jié)題時(shí)間就很重要，這個(gè)時(shí)間只有在評(píng)職稱前才有用。

　　當(dāng)課題研究的成果通過驗(yàn)收，才可以獲得頒發(fā)的課題結(jié)題證書，所以，課題研究成果對(duì)評(píng)職稱有用，是參評(píng)人做出成績的有力證明。另外，課題研究成果會(huì)進(jìn)行評(píng)比，價(jià)值越高，就會(huì)得到更高的評(píng)獎(jiǎng)，評(píng)獎(jiǎng)越高評(píng)職稱加分分量越重。