職稱論文發(fā)表在現(xiàn)在起到什么作用?

　　職稱論文，顧名思義就是指在一定職業(yè)范圍內(nèi)，用于評(píng)定一定職業(yè)職稱的論文形式。很多作者都想升職加薪，那么寫(xiě)職稱論文就是必經(jīng)之路。因?yàn)樵u(píng)職晉級(jí)的一個(gè)重要條件就是要有學(xué)術(shù)論文發(fā)表在正規(guī)的期刊上。在這里為大家推薦一本不錯(cuò)的電子來(lái)的期刊：《微特電機(jī)》雜志，有關(guān)雜志的主要內(nèi)容有：

　　《微特電機(jī)》(月刊)1973年創(chuàng)刊，綜合性專業(yè)期刊。刊登科學(xué)實(shí)驗(yàn)中的學(xué)術(shù)論文，生產(chǎn)實(shí)踐中的技術(shù)報(bào)告、技術(shù)革新中的技術(shù)總結(jié)、教學(xué)活動(dòng)中的實(shí)用教材以及商貿(mào)活動(dòng)中的行業(yè)信息等。內(nèi)容有各類微特電機(jī)的理論研究、設(shè)計(jì)分析、實(shí)驗(yàn)方法、工藝決竅、材料選用等;各類驅(qū)動(dòng)與控制方法設(shè)計(jì)與分析;新的應(yīng)用領(lǐng)域介紹及發(fā)展前景分析等。

　　接下來(lái)我們了解一下有關(guān)職稱論文發(fā)表的作用：

　　1晉升職稱、加薪的必要文件之一;

　　2評(píng)審中、高級(jí)系列職稱的硬性指標(biāo)之一;

　　3對(duì)外宣傳單位、個(gè)人、進(jìn)行學(xué)術(shù)科研交流的必要途徑;

　　4是現(xiàn)代學(xué)術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)

　　5職稱論文是工作水平、工作業(yè)績(jī)的證明文件之一;

　　一，論文、著作條件

　　根據(jù)人事廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格條件論文發(fā)表刊物等級(jí)劃分規(guī)定通知》著作論文要求，可簡(jiǎn)單概括為：

　　申報(bào)高級(jí)：要在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的國(guó)家級(jí)專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上或在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的國(guó)家級(jí)專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上，以及解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題而撰寫(xiě)的有較高水平的專項(xiàng)技術(shù)分析(論證)報(bào)告2篇以上。申請(qǐng)中級(jí)：要在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇或在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上，以及解決技術(shù)問(wèn)題而撰寫(xiě)的專項(xiàng)技術(shù)分析(論證)報(bào)告1篇以上。論文發(fā)表有兩種方式，通過(guò)自己投稿,往往錄用機(jī)會(huì)較少;也可以直接找雜志社發(fā)表更加快捷方便!

　　二)破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)者必須具有下列條件：

　　1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地(市)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>

　　3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

　　4、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地(市)級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的

　　三，職稱評(píng)定時(shí)如何計(jì)算各類分?jǐn)?shù)

　　職稱評(píng)定需要呈報(bào)許多材料，如論文、成果、計(jì)算機(jī)模塊、英語(yǔ)、畢業(yè)證、專業(yè)成績(jī)等等，這些硬件中如何計(jì)算分值?多少分值方能晉升成功?硬件一般在職稱評(píng)審中占60%，這其中硬件包括：學(xué)歷(學(xué)位)占12.5%，專業(yè)工作年限占17%，現(xiàn)任職年限占12.5%,年度考核占8%,榮譽(yù)稱號(hào)(行政獎(jiǎng)勵(lì))占8%，現(xiàn)任職以來(lái)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)情況占17%，現(xiàn)任職以來(lái)發(fā)表教育教學(xué)論文、出版專著情況占25%(其中在不同級(jí)別的雜志上發(fā)表積分也是不一樣的，發(fā)表的雜志級(jí)別越高積分也就越多)，多少分值能晉升成功那要看各個(gè)單位制定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　通過(guò)以上介紹我們可以知道評(píng)職稱晉升的條件有什么優(yōu)勢(shì)，所以要評(píng)職稱都需要有論文創(chuàng)作，所以也就體現(xiàn)了現(xiàn)在職稱論文發(fā)表創(chuàng)作的重要性!在這里小編希望你的論文能早日發(fā)表，并且早日評(píng)上職稱!