摘要：我國的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣投資過低是農(nóng)技推廣活動受到制約的重要因素，以至于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)費(fèi)過少，缺少先進(jìn)的農(nóng)技推廣設(shè)備，一些問題的處理方法既落后又沒有效果。所以國家應(yīng)加大在農(nóng)技推廣方面的投資，資金要合理規(guī)劃投資，保證有限的資金得到最大的利用。

　　關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)發(fā)展,技術(shù)管理,農(nóng)業(yè)科技

　　要提高農(nóng)技推廣人員的工作待遇，確保工資準(zhǔn)時發(fā)放。建立科學(xué)有效的獎勵機(jī)制，提高技術(shù)人員的積極性。平時注重對推廣人員的技術(shù)培養(yǎng)，增加他們的進(jìn)修機(jī)會。

　　農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門的工作環(huán)境和待遇相對較低，無法吸引高學(xué)歷高素質(zhì)的人才，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍很不穩(wěn)定，人員流動性很大。很多編制內(nèi)的成員到崗率極低，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級別的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站上更是有大量的人員改行。而在國家正式編制的這些人員中，也存在以下問題：

　　由于基層的工作環(huán)境及待遇很差，推廣部門很難吸引高素質(zhì)高學(xué)歷的人才，再加上還有一些非專業(yè)人員的進(jìn)入，整體上來講，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍的知識水平很低。在基層部門工作的人員很難有知識更新和進(jìn)修的機(jī)會，無法熟悉和熟練操作現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)。1.3農(nóng)技推廣人員的知識老化與知識斷層問題嚴(yán)重我國對農(nóng)業(yè)的種植結(jié)構(gòu)已進(jìn)行了多次調(diào)整，不久的將來還要對農(nóng)業(yè)種植重新進(jìn)行區(qū)域規(guī)劃，很多地方已經(jīng)由以前的單一經(jīng)濟(jì)作物種植變?yōu)槎喾N經(jīng)濟(jì)作物的種植。農(nóng)民對技術(shù)的需求已經(jīng)改變。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國幾乎所有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級別農(nóng)技站90%以上的專業(yè)技術(shù)推廣人員只懂得糧棉油技術(shù)，不懂其他經(jīng)濟(jì)作物相關(guān)的技術(shù)知識，不能滿足新形勢的發(fā)展需求。

　　調(diào)整整合農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)，壓縮中央、省、市三級的推廣機(jī)構(gòu)與人員，合并同行業(yè)同級別的推廣機(jī)構(gòu)，精簡技術(shù)人員，綜合設(shè)置同一行業(yè)內(nèi)的各個專業(yè)，對行業(yè)內(nèi)的推廣資源優(yōu)化整合。明確各級各部門的管理權(quán)限，主要實(shí)行縣級農(nóng)業(yè)技術(shù)部門垂直管理的模式。