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中職計算機專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)思考

來源:期刊VIP網(wǎng)所屬分類:計算機信息管理時間:瀏覽:

  [摘 要] 隨著社會不斷發(fā)展與進步,中職學(xué)校要想跟上時代發(fā)展的步伐,就必須提升對培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重視程度,只有這樣,才能使學(xué)生在走向社會時具有扎實的基礎(chǔ)知識和實際操作能力,擁有更強的就業(yè)競爭力,更好地迎接機遇與挑戰(zhàn)。

  [關(guān)鍵詞]中職計算機專業(yè);創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;培養(yǎng)

計算機工程與應(yīng)用

  作者:陳秀萍

  在我國大力推行“雙創(chuàng)”發(fā)展理念的時代背景下,中職學(xué)校也逐漸認識到培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要性。但現(xiàn)實情況是中職學(xué)校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)還存在許多不足,為此,中職學(xué)校要引起重視,積極探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,培養(yǎng)計算機專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,使其具備較強的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

  一、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的現(xiàn)實意義

  (一)滿足市場需求

  隨著社會進入信息化時代,計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人們生產(chǎn)生活中發(fā)揮的作用越來越明顯。與此同時,計算機行業(yè)競爭壓力越來越大,技術(shù)種類也呈現(xiàn)出日新月異的發(fā)展狀態(tài)。因此,在中職計算機專業(yè)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是基礎(chǔ),只有學(xué)生具備了創(chuàng)新理念和創(chuàng)業(yè)能力,才能更好地應(yīng)對日后就業(yè)市場的需求。此外,隨著我國推行“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的發(fā)展理念,相當部分的中職學(xué)生將選擇自主創(chuàng)業(yè),所以,在中職計算機專業(yè)中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,是時代發(fā)展的必然趨勢[1]。

  (二)幫助學(xué)生樹立信心

  因為中職計算機專業(yè)學(xué)生學(xué)歷不高,他們在畢業(yè)找工作過程中,經(jīng)常會面臨各種困難,從而打擊學(xué)生的自信心,學(xué)生就有可能對自身能力產(chǎn)生質(zhì)疑,進而嚴重影響學(xué)生日后成長進步。

  二、當前培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力存在的問題

  (一)缺乏必要的重視

  雖然我國在大力倡導(dǎo)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的社會發(fā)展理念,但是有一部分中職學(xué)校還是缺乏對培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重視。造成這種現(xiàn)象的主要原因是中職學(xué)校自身沒有健全、完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系,尤其是計算機專業(yè)。隨著我國進入信息化時代,“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展模式不斷創(chuàng)新,在這樣的社會背景下,只有學(xué)生具備良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,才能更好地適應(yīng)社會發(fā)展[2]。

  (二)培養(yǎng)方式陳舊落后

  中職學(xué)校要想在計算機專業(yè)中開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,首先就必須擁有科學(xué)、合理的教學(xué)培養(yǎng)方式。然而現(xiàn)實卻是,我國大部分中職學(xué)校都沒有健全、完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,從而導(dǎo)致學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力欠缺。例如:目前很多中職學(xué)校對培養(yǎng)計算機專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力還是采用傳統(tǒng)的教育方式,在授課過程中給學(xué)生灌輸大量的理論,缺乏必要的實踐基礎(chǔ),并且許多理論知識與計算機行業(yè)發(fā)展實際不相符,從而導(dǎo)致學(xué)生都是“理論上的巨人、實踐上的矮子”。

  (三)教師能力素質(zhì)不足

  眾所周知,計算機技術(shù)更新?lián)Q代速度越來越快,所以在很多中職學(xué)校計算機專業(yè)中,專業(yè)教師呈現(xiàn)出年輕化的特點,這樣一來,雖然可以保證計算機教學(xué)內(nèi)容與時俱進,但是這部分年輕教師缺少教學(xué)經(jīng)驗,導(dǎo)致教學(xué)效果不是很理想,學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升緩慢。與此同時,很多中職學(xué)校的計算機專業(yè)教師都是別的專業(yè)通過短期培訓(xùn),而后便上崗教學(xué),自身沒有專業(yè)、系統(tǒng)的計算機專業(yè)知識學(xué)習(xí)過程,所以,在對學(xué)生培養(yǎng)的方法、理念、定位上都存在較大問題。

  (四)不注重學(xué)生個人實際需求

  雖然我國在教育改革中強調(diào)學(xué)生是教育主體,教師要進行“生本教育”,但是很多中職學(xué)校還是沒能認識到“生本教育”的重要意義。在培養(yǎng)計算機專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力過程中,依然采用統(tǒng)一化教育,缺少“分類培養(yǎng)”的意識,從而導(dǎo)致在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力過程中缺乏針對性、特殊性,這種模式造成的后果就是導(dǎo)致學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力很難真正得到提升。

  (五)學(xué)生自身缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力與意識

  受我國長期應(yīng)試教育影響,學(xué)生在義務(wù)教育階段幾乎接觸不到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟蒙教育,導(dǎo)致學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認識不足,并且也沒有足夠多的機會參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

  (六)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動開展不足

  目前我國中職學(xué)校在培養(yǎng)計算機專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力過程中,教學(xué)側(cè)重點往往都是針對創(chuàng)業(yè)理論知識、技巧的講授,創(chuàng)新實訓(xùn)教學(xué)活動開展的不足,實訓(xùn)教學(xué)也僅停留在模擬操作階段,與真正的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有很大距離。

  三、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的方法

  (一)提升對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視程度

  為了使中職計算機專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)后能夠更好地面對社會發(fā)展帶來的機遇與挑戰(zhàn),中職學(xué)校就必須提升對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視程度。在日常課程體系中要融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,充分發(fā)揮教師對學(xué)生的引導(dǎo)作用,提升計算機專業(yè)學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認識。

  (二)進一步提升教師的綜合能力

  擁有一支能力水平高超的教師隊伍是中職學(xué)校培養(yǎng)計算機專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要保障。因此,中職學(xué)校要進一步提升計算機專業(yè)教師綜合能力素質(zhì),具體應(yīng)從以下幾方面進行:首先,學(xué)校要加強對計算機專業(yè)教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),這樣一來,不僅可以提升教師對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視程度,還可以提升教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)的能力;其次,中職學(xué)校在聘請教師時,要重點聘請那些能明辨市場發(fā)展且自身具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的人來校任教。只有這樣,才能更好地為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提供保障;最后,中職學(xué)校要加強與社會企業(yè)進行合作,通過“訂單式”培養(yǎng)模式與企業(yè)簽訂人力資源共享協(xié)議的方式,邀請在企業(yè)進行工作的人員到校為學(xué)生上課,這樣一來,學(xué)生既可以掌握更多的專業(yè)技能,也可以掌握更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技巧,從而更加積極地參與到學(xué)習(xí)過程中[3]。

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