摘要：青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，同時團員青年又是企業發展壯大的生力軍和后備力量，肩負著企業改革發展的重要使命，引導團員青年樹立和踐行社會主義核心價值觀十分重要。

　　《現代大學教育》1985年創刊，1978年面向國內外公開出版，本刊歡迎現代教育思想、中外高等教育史、教學方法論、比較高等教育、教育管理學、教育經濟學、教育評價學、教育心理學、教育美學、創新教育、德育理論和其它科學理論方面具有新觀點、新材料，富有特色的高水平學術論文，以及高等教育教學改革實踐，大學科技產業，成人與繼續教育等方面高質量的研究論文報告。

　　一、新時期企業團員青年價值觀的特點

　　隨著我國改革的不斷深化，社會經濟體制、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式的日益多樣化，以及新媒體的不斷發展與普及，信息化及“大數據”時代的到來，多種思潮、多元文化的沖擊，導致團員青年的思想認識、價值觀念呈現多樣化。根據集團公司團委于對團員青年思想情況的調查研究，團員青年的價值觀表現出以下幾個特點：

　　(一)理想信念多元化

　　中國特色社會主義共同理想是社會主義核心價值體系的基本內容的一部分。即堅定對中國共產黨的信任，堅定走中國特色社會主義道路，堅定實現中華民族的偉大復興。通過問卷調查，在問題“你的理想信念是什么”的回答中，回答“實現中國夢”的占23%、“讓家人及自己生活得更好”占26%、“干自己喜歡干的工作”占15%、“理想信念不明確”占6%。

　　(二)自我意識增強化

　　正確認識自我是個體發展的重要前提。在問題“對現在工作的滿意度”的調查中，55%的青年認為比較滿意，在調查“你認為你的前途與企業有關嗎”這一情況時，61% 的青年自認為密切相關。在企業改革發展中，廣大青年能夠自覺地把企業發展同自身利益聯系在一起，行動上與企業共榮辱、同生存。團員青年的綜合素質總體來說較好，大部分團員青年能夠正確的定位自己，能夠正確對待自己的缺點和不足，并通過努力來不斷改進和提高。但同時在市場經濟條件下，經濟收入已成為價值體現的一種主要方式。也有很大一部分青年把經濟收入或實現自我價值作為自己目前的主要追求。

　　(三)道德價值的多向化

　　隨著時刊發展，團員青年的視野也越來越開闊，看待問題的角度也越來越符合社會發展規律。從本次調查結果來看，廣大青年對于很多問題的認識日趨分散和多向，他們對人生和社會現象的看法也因人而異，道德價值也有不同的認知標準。如在調查你所崇敬的人物時，60%以上的團員青年選擇了比爾.蓋茨、巴菲特、馬克·扎克伯格等經濟、互聯網等領域的領軍人物，21%選擇了雷鋒、楊善州、沈浩。在問及“你會見義勇為嗎”的問題時，團員青年的回答也更加理性，更加注重對生命的尊重。

　　(四)政治信仰淡泊化

　　在新的歷史實踐和形勢下，馬克思主義政治信仰在團員青年群體中遇到巨大的沖擊。新時期，團員青年在信仰問題上，更傾向于從自我需要出發，也不再因為要考慮政治原因而信仰馬克思主義，政治信仰逐漸淡化。

　　二、新時期企業團員青年價值觀產生原因分析

　　綜上所述，企業團員青年的價值觀總體上體現了積極、健康、向上的主流特征。大部分團員青年認同中國特色社會主義的共同理想，但也不同程度地存在著理想信念模糊化、功利化傾向，政治信仰淡化，重視個人理想，道德價值多元甚至迷失等情況。究其原因主要有以下幾點：

　　(一)成長在80 、90年代的人群

　　現階段的團員青年主要為出生在80、90后的青年群體。絕大多數為獨生子女，從小受到父母家人的疼愛與呵護，成長環境一帆風順，物質條件相對優越，較少經歷挫折和磨難，承受壓力能力不強，遇到困難容易產生挫折感，缺乏吃苦精神。強調以自我為中心，工作后沒有養家糊口的壓力，更追求興趣愛好，追求自身利益的獲得，追求工作的舒適度和滿意度。

　　(二)理想與現實的差距

　　步入職場后，發現現實與理想存在著較大的偏差，特別是現在團員青年的學歷普遍較高，生產一線的工作及工作環境相對辛苦，部分團員青年認為一線生產崗位工作單調，高溫、噪音、粉塵等環境艱苦，還有一些工種需要倒班，感覺與本科生、研究生身份學歷不匹配，產生較大的失落感。加之人力資源競爭的激烈性與流動性增強，對企業也缺乏歸屬感。

　　(三)大信息時代的影響

　　隨著移動電子產品、網絡的發展與普及，現在的團員青年們生活在一個大信息時代，接觸到了各種各樣的理念、價值觀、國外文化，對團員青年價值觀的形成產生了重要影響。

　　三、共青團組織培育和踐行社會主義核心價值觀工作對策的思考

　　團員青年是企業發展壯大的生力軍和后備力量，肩負著企業改革發展的重要使命，對上述團員青年在價值觀方面存在的矛盾和偏差的問題，共青團組織應當加以正確引導，采取有針對性的措施，在培育和引導團員青年踐行社會主義核心價值觀工作中發揮更積極有效的作用。

　　(一)堅持正確的導向，強化教育力度

　　團員青年處在人生觀、世界觀、價值觀的形成期，抓好這一時期的價值觀養成十分重要。習近平同志在北京大學師生座談會上的講話中指出：“如果第一粒扣子扣錯了，剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。”團員青年的思想教育是共青團工作的一項重要任務，共青團組織在培育青年的社會主義核心價值觀方面擔負著不可推卸的責任。在今后一個時期，社會的發展將會進一步加快，企業的改革也將進一步深入，激烈的人才競爭、快捷的信息傳遞、深刻的社會變革將成為這個時期的主旋律，而作為企業發展生力軍的青年群體無疑將是整個社會最活躍的因子。這就要求在新的形勢下要堅持正確的價值導向，強化社會主義核心價值觀的教育力度。

　　共青團組織要充分利用好團組織這塊陣地，發揮好團組織的優勢，在團員青年中宣傳和培育正能量。24字的社會主義核心價值觀，從國家、社會、公民三個層面對建設什么樣的國家、建設什么樣的社會、培育什么樣的公民給出了標準。與企業的價值觀是一脈相承的有機統一整體。愛國、敬業、誠信、友善也是企業所需要的價值精神。各級團組織要在廣大團員青年中開展好思想教育和核心價值觀教育，引導他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，并結合企業的實際，將企業的文化理念、形勢任務教育與社會主義核心價值觀教育結合起來，引導團員青年將企業的發展目標與個人的發展目標統一起來，將團員青年的思想認識統一落實到推動企業改革發展的創新實踐中來。

　　(二)緊隨時代脈搏，創新教育形式

　　隨著信息化及“大數據”時代的到來，世界已形成一個互聯共通、在一定程度上超越時空限制的電子網絡格局，信息化無處不在，無孔不入，涉及經濟社會發展的方方面面。特別是近幾年，隨著智能手機的出現，助推移動互聯網、社交網絡、電子商務與移動通信的全面普及，互聯網浪潮席卷各行各業，共青團概莫能外。團員群青年通過單位、組織獲取資源的依賴逐步減少，一個卡拉OK活動吸引很多青年的時代一去不返。共青團傳統的工作方式采取層級化管理模式，采用自上而下的理念和工作方法，思維上更偏向以管理為本、閉環自供，難以有效地粘住青年，缺乏有效的平臺、方式和渠道去吸引青年。這就要求我們的宣傳教育工作緊隨時代脈搏，不斷創新教育形式，如Q群、微博、微信等，實現共青團對青年的“需求聯結、再組織化和價值引導”的有機融合，逐步形成“網絡連支部，服務聚青年，團在你身邊”的格局。

　　(三)提升綜合素質，助力成長成才

　　新時代的團員青年的成長環境較為優越，物質條件豐富，更加注重自我意識。他們希望在工作中得到尊重和實現自我。在培育社會主義核心價值觀的過程中，團組織要通過服務青年的需求，增強團組織的吸引力和凝聚力。一是幫助團員青年做好職業規劃，讓企業和青年員工之間做到有機協調。針對青年員工工作實踐經驗不足等問題，結合企業人才需求的實際，積極配合人力資源開展與青年成長需求相適應的職業規劃、技能提升，開展人才梯隊建設，實現企業發展與青年成長共贏的局面。二是要定期開展技術比武、合理化建議、崗位練兵和青工技能競賽活動，為青年提高素質、展示才華搭建舞臺;三是加大青年崗位能手、青年文明號等現有品牌服務項目的實施力度，并通過一些日常工作，給團員青年們領任務、壓擔子，通過具體的工作實踐鍛煉、培養素質高、業務精、能力強的青年人才。

　　(四)強化服務職能，贏得青年支持

　　隨著時刊發展和社會進步，各種社會組織大量涌現，為廣大青年參與社會生活提供了更多的選擇和途徑。共青團是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，在黨加強執政能力建設、全面建設小康社會的進程中，共青團只有以服務型團組織建設為抓手，把團的角色定位、工作理念和工作重心全面轉移到服務上來，通過竭誠服務青年，贏得青年的信任和擁護，才能最廣泛地把青年團結、凝聚在黨的周圍，不斷鞏固和擴大黨在青年中的群眾基礎，才能讓團員青年更好的認同社會主義核心價值觀。一是建立團干部密切聯系基層的工作制度，各級團干部要經常性的深入基層一線，及時了解掌握本單位、本部門團員青年的思想動態，關心團員青年的思想和生活，做團員青年的知心人、引路人二是各級團組織要摸查掌握本級團組織團員青年的學歷情況、職業技能情況，做好宣傳引導，在學歷提升、職稱評定工作中發揮團組織的服務職能。三是開展好推優入黨工作，引導優秀的團員青年向黨組織靠攏。

　　(五)抓好主題實踐，突出踐行提升

　　共青團組織要注重結合企業的實際，圍繞企業的中心工作，抓好各類主題實踐活動，將活動作為載體，通過活動來培育和踐行社會主義核心價值。一是緊貼團員青年需求，緊密結合企業特點，突出團員青年活動的特色，開展多層次、多類型的主題團日活動，以活動吸引青年、聯系青年、凝聚青年。二是不斷創新活動方式，挖掘活動內涵，使團的活動成為宣傳、培育社會主義核心價值和企業文化的重要載體和陣地，使活動成為加強團員青年溝通交流的橋梁，成為展現團員青年的良好精神風貌的平臺。三是強化志愿服務，結合企業的實際，開展各類義務勞動，如衛生大掃除等活動，引導團員青年愛廠如家，為企業積極貢獻力量。組織團員青年積極參與扶幼助殘、愛心捐贈、關愛孤老、環境保護、社會和諧、網絡宣傳等各類志愿服務活動，使團員青年在志愿活動中參與社會生活、開闊眼界、增長才干、夯實思想道德基礎。

　　總而言之，團員青年正處于人生觀、世界觀、價值觀形成的關鍵時期，加強和不斷改進社會主義核心價值觀教育是當前企業共青團思想政治教育工作的一項長期而重要的內容，企業共青團組織可以在培育和踐行社會主義核心價值觀方面，有更多更大的作為，同時，團員青年通過樹立和踐行社會主義核心價值觀，在努力實現自身價值的同時，也必將為企業的發展做出更大的貢獻。