摘 要：伴隨著信息技術的高速發展，我國建筑企業會計核算的模式與方法也經歷了巨大變革。然而，發展的道路并非一帆風順，企業在此進程中也遭遇了發展瓶頸。本文即以建筑企業的會計核算問題為討論中心，首先介紹了會計核算之于建筑企業而言的重要性，接著指出了現存于建筑企業內部的包括工作流程不規范、監督力度不夠強、會計人員素養差以及企業重視程度低在內的幾大問題，并從問題再出發，提出了具有針對性和可行性的解決措施，以期能夠為有關方面提供有益借鑒。

　　關鍵詞：建筑企業;會計核算;現存問題;解決對策

　　《中國醫院建筑與裝備》(月刊)創刊于2000年，是中華人民共和國衛生部主管、衛生部醫院管理研究所主辦的衛生工程與醫學裝備技術學科領域的權威刊物，是目前我國惟一一本以醫院建筑規劃、設計、建設和醫學裝備及技術管理、應用為主要內容的國家級科技期刊，國內外公開發行。

　　一、會計核算工作在建筑企業中的作用

　　總體來說，會計工作在維持建筑企業的存在與發展方面發揮著十分重要的作用，具體表現在：一是必要的建筑會計核算工作能夠幫助建筑企業及時地發現存在于經營過程中的問題，并為后者提供有利于其再發展的策略支持;二是建筑會計核算工作能夠促進企業實現其科學、規范化管理，在對瑣碎數據進行分析整理的基礎上生成細致的企業財務報告，從而為企業的生產經營決策提供基礎保障;三是建筑會計核算工作能夠有效地控制企業的施工成本，從而幫助后者實現其經濟效益最大化。

　　二、我國建筑企業會計核算的現存問題及解決對策

　　(一)問題

　　第一，建筑企業會計工作流程不規范。就我國建筑企業會計工作的當前情況而言，其所存在的一大主要問題便是：部分建筑企業的會計工作流程欠規范，甚至有企業在會計工作的處理上存在隨意性。問題的具體表現包括：一是部分建筑企業欠缺規范的會計建賬制度，導致其在進行會計核算工作時缺少有關的法律法規依據;二是部分發展規模較小的建筑企業尚未設立獨立的賬務部門，導致企業賬務處理工作缺乏制度保障的同時，也可能將企業推向法律邊緣;三是部分建筑企業會計人員的工作職責(包括建賬、核算、分析、管理等)界限不清、分工不明，嚴重阻礙了企業的發展。

　　第二，對建筑企業會計工作的監督不嚴格。當前廣泛存在于建筑企業的另一顯著問題是：企業對自身的會計核算工作缺乏足夠嚴格的監督，導致核算準確性的缺失。而這樣一來，不僅會直接導致企業收益受到影響，且失真的會計信息容易誤導企業領導層內部做出錯誤的決策，從而在一定程度上影響企業的發展。

　　第三，建筑企業會計工作人員職業素養不足。一家企業的經濟命脈可以說就掌握在其會計工作人員手里，建筑企業自是也不例外。因此，從這個意義上來說，建筑企業的會計工作人員務必要具備足夠的職業素養。然而，當前現實卻與期待有相違背——高端企業會計人才儲備量不足的問題廣泛存在于我國的諸多企業中，且在建筑企業中尤為凸顯。企業會計人員職業素養不足可能為企業帶來的不良后果包括：一是欠缺職業素養的企業會計人員可能會為了滿足一己之私而侵害企業的經濟利益;二是缺乏高學歷專業基礎素養的企業會計人員無法從職業會計的角度向建筑企業提出相關發展建議，因而也同樣是無益于企業的進一步發展。

　　第四，建筑企業對自身會計工作的重視程度不夠。通常而言，商業企業，也就是以商業為主的企業的會計工作較為復雜，尤其相對于盈利模式與其大不相同的建筑企業來說更是如此。建筑企業由于以技術作為主要收益來源，因而有著較為簡單化的會計核算工作內容。但即便如此，也不意味著會計核算工作對于企業的發展就不重要。事實上，會計核算工作與技術一起，同為維系建筑企業存在和促進其平穩發展的重要因素。但從現實情況看來，當前我國很多建筑企業并未給予會計核算工作以足夠的重視，導致會計在促進企業發展方面的職能無法獲得充分發揮，阻礙企業自身的發展。

　　(二)對策

　　第一，規范建筑企業內部會計管理和工作流程，完善會計工作條例和法規。具體來說，這一對策主要涉及以下四個方面：一是在建筑企業內部實施規范化會計管理，建筑企業要在加強會計崗位建設的同時，合理地規劃和配置企業資源以防不必要的資源浪費;二是規范會計核算程序，建筑企業會計工作人員必須掌握差異化核算方法，以達到“不同核算體系對應不同工程”的核算要求;三是完善建筑企業內部會計工作條例，實踐表明，建筑企業的會計工作不僅離不開技術支撐，且還需要有足夠規范的制度性保障，而員工則必須嚴格遵照條例執行工作任務;四是加強建筑企業會計法規建設，在保證工作透明性與公開性的基礎上，堅持做好會計工作指導思想的宣傳工作，以更好地確保建筑企業會計人員的職業行為長期處于規范狀態之下。

　　第二，加強監督工作，建立建筑企業會計監察制度體系以及會計項目財務稽查制度。建筑企業必須摒棄以往落后的生產經營思想，在注重引進先進施工技術的同時，也注重監察技術水平的提升。只有這樣，才能夠保持企業的健康、平穩運行。一方面，建筑企業要加強針對會計工作的監督力度，建立會計監察制度體系以確保企業會計核算信息的真實性與準確性：一是要制定企業內部會計工作人員責任制度，根據員工任務完成情況施以獎懲的同時，定期派遣專員檢查和監督企業會計人員工作，以推動企業會計工作的有序開展。另一方面，建筑企業需要建立內部會計項目財務稽查制度，并同時注重科學化管理企業工程項目。企業必須要注重會計財務稽核能力的提升，此外還要注重規范其核算行為，以確保他們能夠在及時且準確核算企業財務數據的同時，對企業的實際發展情況進行科學化分析。

　　第三，提升建筑企業會計員工的專業水平和職業素質。對于建筑企業而言，其會計工作人員的能力與素質是能夠對其會計工作的準確性和高效性產生直接性影響的一大重要因素，會計工作人員在企業財務核算方面的失誤不僅會影響企業領導層正確決策的做出，且進一步地，必然會嚴重地妨害企業的運行效率和發展效益。鑒于此，為維系自身正常的生產和經營狀態，建筑企業必須注重其會計工作人員職業素能的提升，嚴把會計團隊質量關。具體而言，可以從以下幾個方面入手：一是建筑企業可以引進高端會計核算人才，并建立嚴格而完善的會計人才素質審核體系，以確保企業會計工作人員能夠及時而高效地完成企業會計工作任務;二是具備較大規模的建筑企業可以雇傭長期在職的會計員工，并對其進行定期培訓，以維持其高端的專業水平;三是建筑企業也要注重其內部良好道德風氣的營造，堅持宣傳和落實企業核心文化與思想，以確保會計工作人員能夠具備以身作則的工作精神，按時按量地完成企業的會計核算工作。

　　第四，強化對企業內部會計工作的重視程度。既然認識到了會計工作之于企業發展而言的推動性意義，建筑企業就必須加大自身對內部會計工作的重視。該條對策的實施主體可以說涉及了企業全部人員——上自領導，經過中間管理層，直抵普通員工。首先，建筑企業的領導要給予會計工作以足夠程度的重視，這可以表現為向會計部門發放更多福利，以在更大程度上激發出會計工作人員的工作潛能和積極性，從而改善企業的經濟效益。其次，建筑企業的管理層要對會計工作施以足夠程度的重視，比如管理人員加強管理企業內部會計審核工作以確保工作的有效落實。最后，建筑企業的會計員工要能夠認識自身工作之于企業發展而言的重要性，以優良的專業技能和職業素養服務企業發展，切實提升建筑企業會計工作核算效率。

　　三、結語

　　由前文不難看出，建筑企業謀取快速而平穩發展的一大重要前提便在于會計核算工作的科學性、規范性。因此，建筑企業要想充分發揮會計核算在促進自身向前發展方面的有益功能，以在促進自身發展的同時，也加大自身在于外部市場的核心競爭力，就必須在結合自身發展現狀及相關理論的前提下，正視存在于企業發展進程中的種種問題，并做到在正視問題的基礎上，積極采取應對措施，加強針對會計核算的企業管理工作、不懈于以會計核算技術為對象的研究工作，以在徹底解決既有問題的同時，有效規避未來的一些發展風險。

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