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摘要:隨著城市規劃的發展以及房地產的火熱興起,建筑工程管理的壓力變得空前的大,既要保證建筑工程質量,又要極盡可能地縮短工期,既要保證建筑材料的質量,又要盡可能地節約建筑資金。而且,工程承包商、工程監理單位等的競爭也越來越大,于是科學地對管理建筑工程施工變得極為重要。本文先從管理過程中的問題出發,在此基礎上提出了幾點加強措施。
關鍵詞:建筑工程;施工管理;問題;措施
Abstract: With the development of city planning and real estate 's fervent rise, construction project management the pressure becomes all-time great, both to ensure the quality of construction project, but also the tightest possible to shorten the construction period, both to ensure the quality of building materials, but also as far as possible to save the building fund. This paper starts from the problem in the process of starting, and based on this puts forward some strengthening measures.
Key words: construction project; construction management; problems; measures
中圖分類號:[TU71] 文獻標識碼:A 文章編號
引言:建筑工程施工是一項龐大而復雜的系統工程,要綜合運用地質、土木建筑、機械、電氣等多種專業的技術手段,在工程最終完工前的相當長的時間內,只有制品沒有成品,上道工序若發生質量問題,都有可能被下道工序所掩蓋,從而導致重大質量事故的發生。因此,我們必須加強工程施工管理。
一、建筑工程施工管理存在的問題
1、施工準備階段存在的問題
1.1人員問題
在施工準備階段,企業由于追求施工進度,想盡快施工,而且,現在是的施工單位內部人員并不固定有很多員工都是現招聘進來的,沒有時間對其進行培訓,他們對于將要修建的工程的特點、難度、需要注意的細節等等都不了解,只是機械地工作;對于項目的管理者來說,往往是一些有社會關系卻缺乏工作經驗的;至于監理單位,往往出現監理工程師身兼多職的現象。
1.2材料問題
由于很多單位的采購部負責人的任用只是因為“信任”,由于信任,他們選用的往往是“自己人”,這些人并不都了解施工設計的要求,他們只是片面地為企業節省資金,所以,所進來的材料可能不符合業主、監理或者設計的要求;對于進來的材料,為了盡早開工,或者是對于采購部領導的工作質量不方便懷疑,監理單位只是匆匆地驗貨或者根本不檢驗,導致不合格材料進入工程中;由于,施工單位的疏忽,使得建筑材料保管或者使用不當,材料混雜堆放,使其發生化學反應或者是錯用,致使工程的剛度及實體強度發生了變化。
2、現場施工階段管理存在的問題
2.1人員問題
就我國目前的建筑工程來看,大多數建筑工程一線工人都是農民工,他們憑借著自身的吃苦耐勞硬是用力氣拼出一些工作經驗,有限的文化程度,讓他們難以涉及建筑工程更多的方面;而對于建筑工程的管理者來說,大多數具有行業資格證或者的技能證件,但是和自身的技能和學歷并不相符。有經驗的沒有技術,有技術的缺乏經驗,導致整個建筑工程缺乏技術尖子,一些新科技、新材料難以推廣。
2.2機械問題
我國建筑工程施工中,人工化生產占大多數,機械的運用很少,導致生產率底下。同時,技術欠缺使得很多新型機械推廣不夠,應用力度小。
2.3忽視隱蔽工程
一般工地檢查質量、評估工程、竣工驗收和用戶反饋意見等,往往偏重于外露的質量問題,對較隱蔽的質量問題,如鋼筋間距均勻性、下料長度、箍筋彎鉤角度、搭接綁扎質量、焊接接頭質量、當鋼筋數量在構件同一截面上密度較大時排放、砼澆筑振搗質量、設備器材調試及管線耐久性等均較容易忽視。現場管理人員質量責任意識不強,知識水平較低等因素,造成某些表面質量不錯的工程,實際還存在著砼強度不足、鋼筋廢料充數、主筋位移導致砼保護層增大或減小、設備啟動困難或耐久性差、防水材料不防水或過早老化剝落等問題。因此,必須加強對隱蔽工程質量問題的監督和檢查,這就需要甲方、施工、監理做好協調配合隱蔽報檢及簽字驗收、資料整理審查等工作。監理單位應督促施工單位整改,并嚴格管理,把由隱蔽工程不合格引發的質量隱患徹底消滅。
二、加強建筑工程施工管理的幾大要點措施
1、要把深化責任成本管理。作為加強工程項目管理的“核心”
1.1建立繼全項目責任成本集約化管理體系
體系應包括責任、策劃、控制、核算和分析評價五方面內容。一要明確成本費用發生的項目部門、分隊(班組)和崗位應負的成本效益責任,使成本與經濟活動緊密掛鉤;二要分時段對成本發生進行預測、決策、計劃、預算等方面的策劃。制定成本費用管理標準;三要綜合運用強制或彈性糾偏手段.圍繞增效及時發現和解決偏離管理標準的問題;四要認真加工和處理成本會計信息,以期改善管理、降本增效;在要按期進行成本偏差和效益責任的分析評價,嚴格業績考核和獎懲兌現。
1.2堵住“四個漏澗”,實行“六項制度”
即:堵住工程分包、材料采供、設備購管和非生產性開支等效益流失渠道。實行工程二次預算分割制、材料采供質價對比招標制、購置設備開支計劃審批制、管理費用開支定額制、主辦會汁委派制和項日經理對資金回收清欠終身負責制,杜絕項目資金沉淀和挪用。
1.3切實轉變觀念,強化成本意識
一是要樹立“企業管理以項目管理為中心,項目管理以成本管理為中心”的經營理念;二是要樹立集約經營,精耕細作和挖潛增效的觀念;三是要樹立責任、成本、效益意識,營造企業整體重視.項目部全員參與,施工生產全過程控制成本費用的良好氛圍。
2、加強動態管理,突出“兩個原則”
抓好“ 三個重點” “兩個原則”,即:堅持“誰用工誰負責”和“教育、使用、管理并舉”的原則。“三個重點”,即:抓好現場代表、技術監督人員選派工作.實行分包工程施工全過程“旁站”制度,確保分包工程安全、質量和工期監管有效:抓好分包工程物資采供和驗工計價等管理工作,堵塞效益流失渠道,抓好外部勞務制度化管理,適時進行政策傳統、形勢任務、安全質量、遵紀守法和工藝技術教育,以良好的政治、技術、管理素質和精神風貌,維護施工企業的信譽和形象。
3、建立健全激勵機制
做好薪酬管理,在工資標準、獎金數額上,既要結合企業自身條件,市場消費水平、國家相關制度,又要充分發揚民主聽取員工代表意見。執行多勞多得,貢獻多著多得,充分體現員工的價值,對于加班一定要有所獎勵或者薪酬。要充分挖掘有能力品德好的員工,對其進行提拔重用,同時向全公司通知提拔原因,鼓勵員工在業務和技能上不斷加強和完善的同時也要鼓勵員工去完善自身的品德。讓全體員工在工作上你追我趕,充滿積極性,創造力;在生活中相互學習,讓生活充滿人性的美。
4、控制好工程施工的整個過程
4.1進度控制
做好進度計劃,把進度計劃詳細到每一周、每一月。但是施工進度必須和現實相結合不能生搬硬套、異想天開,在必要的時候,要準確的調整施工進度計劃,確保施工按期完成。
4.2質量控制
工程質量是工程的命,是工程管理的頭等大事,在管理時,可以根據質量的目標要求進行質量計劃的編制,對于施工質量的控制也要按照圖紙和國家的施工質量驗收統一標準進行控制和驗收,對于工程質量的自檢和互檢等制度也要嚴格的遵守,保證材料的質量和工程的質量。
4.3成本控制
樹立效益和成本的意識,控制好施工和生產中的成本費用,建立有效的成本控制機制,對成本進行好預算,在倡導節約成本的同時應該保證工程質量。
4.4安全控制
首先建立健全安全生產責任制,進行安全教育,對安全生產進行宣傳,讓安全意識深入到每一個員工的心里,讓員工有自我保護意識。同時,對于違章施工,要嚴格批評,消除安全隱患,避免、杜絕重大傷亡事故的發生。
三、總結
建筑工程的施工管理是一項復雜的工程,要做好這項工作,需要建筑工程人員自身有較強管理意識,充分利用自己的長處,采取科學的方法提高施工管理素質。因此我們應在掌握工程管理控制理論的基礎上,把握好控制的依據按照控制的步驟對工程實施管理。最終通過管理來實現工程項目建設的目的。