《管理學報》是由教育部主管、華中科技大學主辦，清華大學、西安交通大學、浙江大學、武漢大學、南京大學、中國人民大學、復旦大學、南開大學、上海交通大學等34所高校聯(lián)辦的管理類綜合性學術(shù)期刊。2004年7月創(chuàng)刊，系雙月刊， 2009年改為月刊。

　　《管理學報》秉持“促進管理學科學術(shù)交流，介紹國際先進管理理念，力助中國管理學派成長，推動管理學科不斷發(fā)展”的辦刊宗旨，以推動管理學在中國的發(fā)展為目標，以努力營建中國管理文化為大方向，以最大程度地團結(jié)管理學界的學者和企業(yè)家為途徑，經(jīng)過13年的辦刊實踐，期刊質(zhì)量穩(wěn)步提升，特色逐漸鮮明，已經(jīng)得到了管理學界的廣泛肯定和支持。

　　《管理學報》創(chuàng)刊初期，經(jīng)過系統(tǒng)調(diào)研，結(jié)合國家自然科學基金委員會管理科學部的戰(zhàn)略部署，逐漸明確了“中國”、“實踐”、“文化”3個辦刊關(guān)鍵詞。由此開設(shè)了“管理學在中國”、“爭鳴與反思”等特色欄目，團結(jié)了國內(nèi)直面中國管理實踐的廣大學者。其它欄目包括“組織與戰(zhàn)略”、“人力資源管理”、“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”、“營銷與服務(wù)”、“信息與知識管理”、“物流與運作管理”、“管理與文化”、“環(huán)境與社會”等。為了擴大欄目影響，發(fā)起了“管理學在中國”、“中國·實踐·管理”論壇、“中國人力資源管理論壇”、中國“企業(yè)·管理·倫理”論壇等系列學術(shù)會議，集結(jié)了優(yōu)秀學者，豐富了優(yōu)秀稿源，在國內(nèi)管理學界產(chǎn)生重大影響。

　　隨著辦刊質(zhì)量的不斷提升，《管理學報》的影響力也日漸上升?！豆芾韺W報》先后被中國科學院文獻情報中心的《中國科學引文索引(CSCI)》、南京大學的《中文社會科學引文索引(CSSCI)》、中國科技信息研究所的《中國核心期刊數(shù)據(jù)庫》、重慶維普的《中文科技期刊全文數(shù)據(jù)庫》、清華同方(光盤)的《中國學術(shù)期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫(CAJCED)》等5種權(quán)威數(shù)據(jù)庫收錄。同時也獲得權(quán)威機構(gòu)的較高評價：(1)被中國社會科學院中國社會科學評價中心評定為“中國人文社會科學綜合評價AMI”權(quán)威期刊;(2)被中國學術(shù)期刊電子雜志社、清華大學圖書館和中國學術(shù)文獻國際評價研究中心評定為“中國最具國際影響力學術(shù)期刊” ( 2014-2016年);(3)被RCCSE中國科學評價研究中心評定為 “權(quán)威期刊” ( 2015-2016年)。此外，《管理學報》還獲得了第8、9、10屆湖北省優(yōu)秀精品期刊獎; “管理學在中國”欄目獲湖北“特色欄目”期刊獎。

中國管理論壇、戰(zhàn)略管理、市場營銷、組織管理、人力資源管理、金融與財務(wù)管理、會計學MIS&電子商務(wù)、項目管理。

秉持“促進管理學科學術(shù)交流，介紹國際先進管理理念，力助中國管理學派成長，推動管理學科不斷發(fā)展”的辦刊宗旨

　　(1)被中國社會科學院中國社會科學評價中心評定為“中國人文社會科學綜合評價AMI”權(quán)威期刊;(2)被中國學術(shù)期刊電子雜志社、清華大學圖書館和中國學術(shù)文獻國際評價研究中心評定為“中國最具國際影響力學術(shù)期刊” ( 2014-2016年);(3)被RCCSE中國科學評價研究中心評定為 “權(quán)威期刊” ( 2015-2016年)。此外，《管理學報》還獲得了第8、9、10屆湖北省優(yōu)秀精品期刊獎; “管理學在中國”欄目獲湖北“特色欄目”期刊獎。

　　1. 本刊使用網(wǎng)刊系統(tǒng)(http://glxb.hust.edu.cn)，投稿請先進行作者注冊，然后按提示步驟投稿，投稿成功會收到提示郵件。本刊不用另外通過電子郵件發(fā)送和通過郵局附寄打印稿。

　　2. 稿件內(nèi)容。(1)組織與戰(zhàn)略、人力資源管理、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、營銷與服務(wù)、信息與知識管理、物流與運作管理等領(lǐng)域的最新科研成果或?qū)W術(shù)進展評述。(2)中國本土管理理論、管理哲學與管理文化、案例研究、理論探討和學術(shù)爭鳴等。

　　3. 作者及工作單位。文章均應有作者署名。中國作者的姓名按漢語拼音書寫;主要作者的工作單位，均應包括一、二級單位全稱，所在省、市名及郵政編碼。來稿附第一作者及導師簡介：姓名，出生年，性別，民族，籍貫，單位，學位，職稱，研究方向，E-mai地址，聯(lián)系電話等。

　　4. 摘要。文章必須附中、英文摘要。中文摘要的編寫執(zhí)行GB6447-86規(guī)定，篇幅為150～300字。英文摘要應與中文摘要相對應，具有相同的內(nèi)容。摘要使用第三人稱。內(nèi)容應包括目的、過程及方法、結(jié)果和結(jié)論。

　　5. 關(guān)鍵詞。按GB-T3860的原則和方法，參照各種工具書和詞表選取3～8個關(guān)鍵詞。中、英文關(guān)鍵詞應一一對應。

　　6. 中圖法分類號。在中文關(guān)鍵詞的下方，按《中國圖書館分類法》(第4版)給出本篇文章的“中圖法分類號：”。同一篇文章，根據(jù)內(nèi)容可給出1～3個分類號;按相關(guān)性大小排序，之間用分號分隔。

　　7. 基金項目。凡屬國家和省、部級等各類基金項目的論文需在文稿首頁說明。項目名稱應按國家有關(guān)部門規(guī)定的正式名稱填寫;多項基金項目應依次列出，其間用分號分隔并標注項目批準號。批準號用()括起。

　　8. 符號。本刊采用國際標準體系，簡體字及科技術(shù)語均以國家正式公布的為準。工程術(shù)語采用現(xiàn)行標準，量和單位要符合國家標準規(guī)定，不得使用廢棄的單位。計量單位不用中文名稱，而用法定符號表示。

　　9. 圖表。文中表題和圖題應簡短明確，圖位寬以8cm或8cm×2(雙欄)為宜，圖上的中外文字用6號或小5號字體，圖必須采用可編輯的格式;計量單位用正體，物理量符號用斜體;坐標標值線朝里。表格采用國際通用的三線表，表內(nèi)無斜線、豎線。照片與插圖統(tǒng)編阿拉伯數(shù)字流水號。

　　10. 參考文獻。參考文獻表置于文末，本刊采用順序編碼法著錄參考文獻，僅列入作者親自閱讀、明確引用、公開發(fā)表或有案可查者。按文內(nèi)出現(xiàn)的先后順序編號，在文內(nèi)右上角注明序號。主要責任者在3名以內(nèi)的，全部列出;超過3名時，在第3名后面加“等.”。主要格式如下：

　　(1)專著、論文集、學位論文、報告：[序號]主要責任者.文獻題名[文獻類型標志].出版地：出版者，出版年：起止頁碼.

　　(2)期刊文章：[序號]主要責任者.文獻題名[J].刊名，年，卷(期)：起止頁碼.

　　(3)專著、論文集中析出文獻：[序號]析出文獻主要責任者.析出文獻題名[文獻類型標志]∥原文獻主要責任者.原文獻題名.出版地：出版者，出版年：析出文獻起止頁碼.

　　(4)專利：[序號]專利所有者.專利題名[P] .專利國別：專利號，出版日期.

　　(5)電子文獻：[序號]主要責任者.電子文獻題名[電子文獻類型標志/載體類型標志].電子文獻的出處或可獲得的地址，發(fā)表或更改日期/引用El期(任選).(注①文獻類型標志：M一專著，c一論文集，J一期刊，D一學位論文，R一報告，s一標準，P一專利。②電子文獻類型標識：BD 一數(shù)據(jù)庫，CP 一計算機程序，EB一電子公告。③載體類型標識：MT 一磁帶，DK一磁盤，OL 一聯(lián)機網(wǎng)絡(luò)。)

　　外文文獻著錄規(guī)則同上。外國人名，姓在前，全部大寫;名用縮寫在后，不加縮寫點。

　　11. 其他

　　(1)稿件自收到日期起，編輯部一般在兩個月內(nèi)將處理結(jié)果通知作者或作者自行通過網(wǎng)刊系統(tǒng)查詢。如超過半年沒有收到錄用或退稿通知，作者有權(quán)另行處理，但需通知本刊編輯部。

　　(2)作者切勿一稿多投，否則一切后果由作者負責。稿件若曾在學術(shù)會議上宣讀或在內(nèi)部刊物上刊出，或用其他文種發(fā)表過，請在投稿時加以說明。

　　(3)稿件經(jīng)審理決定采用后，作者需按編輯部要求修改，并盡快返回修改稿。編輯部對來稿文字有刪改權(quán)。本刊收取版面費，作者未交相關(guān)費用，即視為自動撤稿。文章一經(jīng)刊登，本刊即付稿酬并按作者署名各贈送樣刊l冊。

　　(4)凡已被本刊錄用的論文，版權(quán)歸《管理學報》編輯部所有。編輯部有權(quán)將期刊內(nèi)容輸入光盤版、電子版和國際國內(nèi)檢索及科技文獻數(shù)據(jù)庫。所付稿酬中包含光盤版、電子版和國內(nèi)外檢索及科技文摘數(shù)據(jù)庫等的稿費。如作者不同意收錄，請在投稿時提出聲明;否則將視為同意收錄。

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