期刊名稱：	中國勞動關系學院學報
	期刊級別：	國家級期刊
	國內統(tǒng)一刊號：	11-5360/D
	國際標準刊號：	1673-2375
	期刊周期：	雙月刊
	主管單位：	中華全國總工會
	主辦單位：	中國勞動關系學院
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　　《中國勞動關系學院學報》期刊簡介

　　• 期刊信息：《中國勞動關系學院學報》Journal of China Institute of Industrial Relations(雙月刊)曾用刊名：中國工運學院學報;工會理論與實踐-中國工運學院學報，1987年創(chuàng)刊，宗旨是宣傳馬克思主義工會理論和歷史,為社會主義初級階段工會建設和改革事業(yè)服務。讀者對象為全國工會院校師生、工會工作者以及與工運理論和實踐有關的黨政干部、教學與科研人員。有英文目次。《中國勞動關系學院學報》主管單位：中華全國總工會，主辦單位：中國勞動關系學院，國內統(tǒng)一刊號：11-5360/D，國際標準刊號：1673-2375

　　• 期刊欄目：WTO與工會工作、職工董事監(jiān)事制度研究、民主管理與民主監(jiān)督、勞動經(jīng)濟研究、他山之石、中國工運史研究、工會工作研究、調查與思考。

　　• 數(shù)據(jù)庫收錄情況：國家新聞出版總署收錄　維普網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫、知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫收錄
　
　　• 影響因子：截止2014年萬方：影響因子：0.664;總被引頻次：677

　　截止2014年知網(wǎng)：復合影響因子：0.661;綜合影響因子：0.368

　　•2015年第 3期《中國勞動關系學院學報》成功收錄論文：

　　《中國勞動關系學院學報》首次被評定為“中國人文社會科學綜合評價AMI………………………………………………

　　面向勞動過程:勞動關系的主要場域………………………………………彭恒軍

　　基于逐級等權法的中國職工收入分配指數(shù)編制與統(tǒng)計研究………………………………………柯希嘉 信衛(wèi)平

　　加強勞動監(jiān)察工作的邏輯思考與路徑選擇………………………………………唐鑛 譚泓

　　外資代工模式的“隱性強制”勞動問題研究——以A代工企業(yè)為例………………………………………孟續(xù)鐸 潘泰萍

　　文化視角下的勞動關系——兼論工會工作創(chuàng)新………………………………………楊鼎家

　　上海自貿區(qū)勞動關系的國際化、市場化和法治化………………………………………朱懂理 章惠琴

　　基于聘用合同性質的聘用合同立法探討——兼評《事業(yè)單位人事管理條例》………………………………………張冬梅

　　拒不支付勞動報酬罪的規(guī)范性解讀——以法律一體化為視野………………………………………徐翠翠 冉鵬

　　工會在保障農民工文化權益中的作用………………………………………高原麗

　　工會應急管理協(xié)同模式探索研究………………………………………任國友

　　規(guī)范基層工會組織工會經(jīng)費收支管理的研究——基于某市工會經(jīng)費收支管理的………………………………………李俊林

　　工會參與失業(yè)預警機制研究——河北省化解過剩產能中工會作用………………………………………周英銳

　　新生代農民工的困境及破解之策………………………………………丁靜

　　構建“價值驅動型”工會發(fā)展模式不斷提升工會工作實效——訪內蒙古第一機………………………………………謝安邦

　　以“三融一創(chuàng)”為抓手,架構和諧勞動關系——訪江陰市新橋鎮(zhèn)總工會肖均賢………………………………………王如華

　　論文范例：面向勞動過程:勞動關系的主要場域

　　勞動過程和“生產中心”是現(xiàn)代經(jīng)濟體系的本質,也是理解現(xiàn)代社會和政治的基礎。這是馬克思主義的核心理念。因此,勞動過程和“生產中心”,才是勞動關系的主要場域。然而,馬克思之后的后現(xiàn)代思潮普遍由勞動過程和“生產中心”轉向了“服務”、“消費”和“文化”中心,好像物質生產不重要了。“物質生產”以及與之相適應的“工人階級”、“階級政治”都消解了。在這種理論幻象中,生產、勞動、勞動者的戰(zhàn)略地位下沉了。因此,只有重新彰顯勞動過程和生產中心的時代本質,才能張揚勞動關系的重要性。一、離開勞動過程和“生產中心”是勞動和勞動者戰(zhàn)略地位下降的根源20世紀中晚期以來,以計算機和網(wǎng)絡技術為主要內容的信息革命,深刻地改變了發(fā)達國家的經(jīng)濟和社會結構。從產業(yè)結構看,新的技術進步,導致了經(jīng)濟結構轉型,重工業(yè)迅速衰落,服務業(yè)等第三產業(yè)快速崛起。從就業(yè)結構看,就業(yè)于傳統(tǒng)工業(yè)的人數(shù)大大減少,新出現(xiàn)的就業(yè)崗位主要是金融、零售和私人服務等現(xiàn)代服務經(jīng)濟中的崗位,非體力的白領和婦女就業(yè)增加。從全球勞動分工看,制造業(yè)出現(xiàn)了向東南亞、中國和印度的快速轉移,本國較低層次的工作由外來移民從事。