評職稱論文數量要求是什么?我們一般所說的發表論文都是指晉升中級職稱和高級職稱，其中高級職稱又分為副高和正高，每一種都不同，而且不同地區不同部門的要求也不同，職稱論文的數量要求在職稱審查文件中一般有明確的要求，晉升人員可以閱覽相關文件。建議作者可以多發1-3篇論文，提高晉升的優勢。

　　這個需要根據單位的要求,認真了解單位的職稱評定規則?，F在有些副高級職稱都是單位里面進行評定了,正高還是需要到所在的市里參加答辯進行評定。

　　如果是中級職稱則需要2篇左右就可以了,只要是正規的期刊,有刊號就行,比如學校的院報等都可以。

　　如果是副教授評職則需要3篇左右,中2-3篇-定是核心期刊， 為了保險- -些 ,可以再發2篇-般的期刊,或者發會議論文都可以。

　　如果是正高級職稱則需要5篇左右,其中3篇一定是核心期刊,增加保險系數,就是在發一些會議論文，能夠進行E檢索就更好了。

　　在單位評職稱的話,要求論文的作者, -定是第一作者才行的,如果是科技方面的論文是需要大家合作完成,可以在論文上面寫有3個作者。但是高級職稱是需要第一作者的論文數量的，如果單位需要5篇，那么你可以第一作者-定有3篇以上的核心期刊,其他的可以有第二作者湊個數量,所以在發表論文的時候需要注意這一點。

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文章名稱： 評職稱論文數量要求

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