摘要：社會發(fā)展要想在沖突和均衡的變奏中走向公正和諧，就必須建立結(jié)構(gòu)合理、功能協(xié)調(diào)的社會組織體系以及與之利益分配相一致的社會成員結(jié)構(gòu)，要明確相對均衡的利益分配的結(jié)構(gòu)更有利于公正和諧社會的發(fā)展與建設(shè)，同時，還要實現(xiàn)共建共享。

　　關(guān)鍵詞：社會發(fā)展，沖突，均衡，公正和諧

　　Abstract: the social development to be in conflict and the variation of the balance to justice and harmony, it must establish reasonable structure, function coordination social organization system and the distribution of interests with consistent members of society structure, must be clear about the relative balance of interest distribution structure is more advantageous to the justice to the development and construction of harmonious society, and at the same time, and realize the sharing.

　　Keywords: social development, conflicts, balanced, justice and harmony

　　中圖分類號： K02 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：

　　正文：

　　社會的發(fā)展需要動力，而推動社會發(fā)展的動力便來源于矛盾。因此，正如馬克思所言，社會矛盾是推動社會發(fā)展的唯一動力。人類社會的發(fā)展就是在沖突以及均衡的變奏中發(fā)展起來的。不管是宏觀的社會體系還是微觀的國際知名企業(yè)還是人員不多的小公司，其發(fā)展都是建筑在沖突和均衡的變奏中進行的，也只有推動了微觀的發(fā)展，才能真正達到社會的公正與和諧。

　　一、相對均衡的利益分配的結(jié)構(gòu)更有利于公正和諧社會的發(fā)展與建設(shè)。

　　1、把握沖突和均衡的變奏就需要相對均衡的利益分配。

　　社會階層的利益分化是社會結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然，而微觀層面上的公司不同階層的利益分化也是必然的結(jié)果。但是，社會作為一個倫理以及利益的共同體，利益結(jié)構(gòu)已經(jīng)形成社會結(jié)構(gòu)的物質(zhì)基礎(chǔ)。正所謂物質(zhì)基礎(chǔ)決定上層建筑，也只有相對均衡的利益分配才可能構(gòu)成公正和諧的社會。利益的分配結(jié)構(gòu)決定著社會和諧的重要程度。政府要及時調(diào)整各階層利益之間的相容互補，協(xié)調(diào)以及化解相應(yīng)的矛盾，才能使尖銳的矛盾平和。在這個意義上說，把握沖突和均衡的變奏就需要相對均衡的利益分配。

　　2、有組織的公民社會應(yīng)該建立在和諧的勞資關(guān)系基礎(chǔ)上。

　　平均主義的利益格局以及貧富懸殊的利益格局都不利于社會的公正和諧。有組織的公民社會應(yīng)該建立在和諧的勞資關(guān)系的基礎(chǔ)之上。有利于社會公正和諧的利益格局必然要構(gòu)建盡管有相對的差別，但是必須保持一定公平的相對均衡的利益分配結(jié)構(gòu)。而公司內(nèi)部的利益格局既要照顧高薪階層，也要注意保持相對的平衡利益的分配。也只有這樣，才能使公司在公正和諧中發(fā)展。社會的發(fā)展，要建構(gòu)社會成員利益競爭的環(huán)境，又要關(guān)注公平的結(jié)構(gòu)，關(guān)注良好的市場經(jīng)濟以及分配秩序的建立。

　　社會對農(nóng)民以及失業(yè)人員要能免費技能培訓(xùn)，使無薪人員能夠通過自己的能力獲取相應(yīng)的利益。在公司內(nèi)部，也要建立與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的公司薪酬分配體系，以按勞分配為主的多種分配形式進行薪酬分配，既要通過各種激勵性措施促使沖突的進行，讓社會人員在沖突中努力獲取更高的薪酬，得到工作量以及收入的均衡，保證工作的效率。同時，在保證按勞分配的基礎(chǔ)上，對個別弱勢社會成員要建立保障性收入分配體制。只有這樣，才能保證社會成員利益相對均衡，也才能保證社會的公正而和諧。也只有這樣，才能保證公司在公正和諧中健康發(fā)展。

　　3、要給予社會成員利益競爭的平等的條件和機會。

　　只有相對均衡的利益分配結(jié)構(gòu)才能讓社會在沖突和均衡的變奏中走向公正與和諧，而保證社會成員的在利益競爭面前擁有平等的機會和條件，才是均衡的利益分配的基石。公平的環(huán)境和條件，能夠讓社會成員有效化解利益沖突和矛盾走向和諧發(fā)展。而良好的干群關(guān)系，是構(gòu)建社會公正和諧的重要的側(cè)面。據(jù)中國社會科學(xué)院的《中國社會和諧穩(wěn)定研究報告》中指出，社會各階層近十年獲益最多的群體中，69.84%的社會群體一致認為國家官員是近年來獲得利益最多的群體。而政府作為超脫社會利益紛爭的中立協(xié)調(diào)者也因為官員的身陷利益沖突之中不能自拔，成為當(dāng)前利益結(jié)構(gòu)中相對危險地方。而貴州甕安事件中干群關(guān)系的沖突，也導(dǎo)致了社會成員反腐敗、反特權(quán)的社會情緒集中爆發(fā)。這些都是一些地方政府行政權(quán)力不當(dāng)使用所造成的。要想使社會成員在沖突中能夠得到均衡，讓社會走向公正和諧，政府就要解決如下崗失業(yè)成員的安置問題、政府部門的亂收費問題等社會問題。也許，在博弈的過程中，過程比較艱辛。但是當(dāng)社會在發(fā)展中呈現(xiàn)動態(tài)穩(wěn)定、欣欣向榮、公正和諧的時候，公民意識和公共精神也會迅速成長。

　　二、和諧社會要建立結(jié)構(gòu)合理、功能協(xié)調(diào)的社會組織體系以及與之利益分配相一致的社會成員結(jié)構(gòu)。

　　1、合理的社會成員結(jié)構(gòu)以及與之利益分配相一致的利益分配結(jié)構(gòu)的建立。

　　合理的社會成員結(jié)構(gòu)以及與之利益分配相一致的利益分配結(jié)構(gòu)的建立，是保證社會發(fā)展在沖突和均衡的變奏中走向公正和諧的基礎(chǔ)。中國社會經(jīng)歷60余載的全方位以及多層次的變遷，開始進入矛盾風(fēng)險期以及矛盾凸顯期，因此，社會建設(shè)的核心價值日趨明晰，社會的公正和諧需要政府、市場以及社會三者之間進行良性互動。在利益以及價值的取向中，只有多種經(jīng)濟成分以及多種分配方式的存在，使得在地區(qū)、行業(yè)、城鄉(xiāng)以及部門之間的收入差距的加大，也直接導(dǎo)致了沖突和矛盾。因此，結(jié)構(gòu)合理、功能協(xié)調(diào)的社會組成員結(jié)構(gòu)以及與之相對應(yīng)的相對均衡的利益分配結(jié)構(gòu)的建立才能化解矛盾，形成均衡，構(gòu)建公正和諧的社會以及政治經(jīng)濟體制，形成有效化解社會矛盾沖突的長效機制。

　　2、和諧社會要建立結(jié)構(gòu)合理的社會組織體系。

　　共和國甲子之后，個體自由度躍升，使得公民與社會的關(guān)系由“身份關(guān)系”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;契約關(guān)系”。而身份關(guān)系到契約關(guān)系的轉(zhuǎn)變也標(biāo)志著個體解放以及政治、經(jīng)濟的自主與平等;同時，共和國已經(jīng)由利益關(guān)系的劇變過程轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣Y(jié)構(gòu)的定型化時期。我國成為了市場經(jīng)濟占社會資源分配的主導(dǎo)地位的作用，進入利益博弈的時代，新的利益格局以及利益關(guān)系逐步形成。而公民的發(fā)育成熟度的整體提升，也標(biāo)志著社會公共領(lǐng)域的公共精神的逐步形成。在這個基礎(chǔ)上，經(jīng)濟主導(dǎo)、經(jīng)濟先導(dǎo)已經(jīng)成為社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的標(biāo)志。社會成員在社會公共生活中，不僅在涉及公共事務(wù)時表現(xiàn)公共理性，而且更加強烈地關(guān)注到自身的價值以及利益。在這種社會狀態(tài)下，結(jié)構(gòu)合理，功能協(xié)調(diào)的社會組織體系的建立便勢在必行。市場、政府以及文化的力量使政治領(lǐng)域的國家社會或政府或政府組織、經(jīng)濟領(lǐng)域的市場或營利組織的私人領(lǐng)域以及社會組織公共領(lǐng)域等公共權(quán)力領(lǐng)域三大部門形成相互關(guān)聯(lián)以及彼此獨立的領(lǐng)域。這三個系統(tǒng)的不同取向造成了社會整體的和諧。因此，結(jié)構(gòu)合理的社會組織體系，是使得社會在沖突和均衡的變奏中得以進一步公正和諧發(fā)展的重要方面。

　　三、和諧社會要共建共享。

　　1、正確處理干群關(guān)系和勞資關(guān)系。

　　干群關(guān)系和勞資關(guān)系如果出現(xiàn)繃緊的態(tài)勢，勢必會威脅中國社會的穩(wěn)定和諧，而和諧社會需要共同建設(shè)、共同享有。“共建共享”，作為富有社會主義特色的新口號，是社會成員的發(fā)展夢想。干群關(guān)系以及勞資關(guān)系的正確處理，保證了社會在沖突以及均衡的變奏中和諧發(fā)展。

　　2、在正視社會利益分化的基礎(chǔ)上，建立多元利益互惠共存體系。

　　在資源分配的過程中，群體為自身的利益進行的資源爭奪所產(chǎn)生的矛盾和沖突，需要通過相應(yīng)的渠道進行表達。一旦這種利益訴求渠道被截斷，勢必會將沖突延展，造成社會的不和諧。要想讓社會各階層都具有利益訴求的制度性平臺，不但要建構(gòu)相應(yīng)的利益表達機制，還要建立相對的利益補償機制，進一步提高社會公平的程度，在正視社會利益分化的基礎(chǔ)上，建立多元利益互惠共存體系。

　　總之，和諧社會的建設(shè)不僅需要制度的建設(shè)與創(chuàng)新，還需要理性對待社會沖突，要在構(gòu)建和諧社會化解沖突上下功夫，要善于創(chuàng)新體制機制，暢通社會成員訴求通道，注重研究治本之策，建立相應(yīng)的社會穩(wěn)定機制，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，妥善處理非對抗性沖突，采用多種手段解決相關(guān)矛盾，理性對待社會沖突，才能保證社會發(fā)展在沖突和均衡中走向公正和諧。

　　參考文獻：

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