評職稱的時候?qū)ψ髡叩母鞣矫娑加邢嚓P(guān)要求，例如學(xué)歷、工作時間等，對年齡沒有非常嚴(yán)格的要求，但是評職稱條件中也有年齡的限制，例如初級職稱一般會在22歲以上，中級職稱要求在25歲以上，高級職稱則要求在30對以上，基本符合個人的時間履歷，但是更多的是限制資歷，比如在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域從事相關(guān)工作多少年，不到一定年齡很難有足夠工作資歷，但又不是直接限制年齡，希望評職稱人員要清楚其中的關(guān)系。
 

　　但如果學(xué)歷或初級職稱年限不夠，根據(jù)以往代評經(jīng)驗來看，建議年齡最好在28歲左右參評：

　　1、符合政策要求推斷的正常申報年齡;

　　2、工作經(jīng)驗多、業(yè)績更豐富;

　　3、通過率高。

　　近兩年對于人才的評價已經(jīng)不再看重年齡，主要對作者的能力和貢獻(xiàn)進(jìn)行評價和聘任，如果其能力和貢獻(xiàn)達(dá)到聘任的標(biāo)準(zhǔn)，那么就應(yīng)該聘任，不管其年齡多大。比如全日制本科畢業(yè)，那么畢業(yè)時的年齡為23歲，畢業(yè)滿5年后則年齡在28歲左右，當(dāng)然如果你的學(xué)歷畢業(yè)年限或者初級職稱年限均已滿足條件，但年齡不夠，對于這種條件較優(yōu)異的人才也是可以參評的。以上就是關(guān)于評職稱條件有年齡限制嗎的相關(guān)回答，更多問題可直接咨詢網(wǎng)站在線客服。

　　推薦閱讀：中專畢業(yè)有資格評職稱嗎

如果您現(xiàn)在遇到期刊選擇、論文內(nèi)容改善、論文投稿周期長、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學(xué)術(shù)顧問，解答疑問同時給出解決方案 。