評(píng)職稱的時(shí)候?qū)ψ髡叩母鞣矫娑加邢嚓P(guān)要求，例如學(xué)歷、工作時(shí)間等，對(duì)年齡沒(méi)有非常嚴(yán)格的要求，但是評(píng)職稱條件中也有年齡的限制，例如初級(jí)職稱一般會(huì)在22歲以上，中級(jí)職稱要求在25歲以上，高級(jí)職稱則要求在30對(duì)以上，基本符合個(gè)人的時(shí)間履歷，但是更多的是限制資歷，比如在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域從事相關(guān)工作多少年，不到一定年齡很難有足夠工作資歷，但又不是直接限制年齡，希望評(píng)職稱人員要清楚其中的關(guān)系。
 

　　但如果學(xué)歷或初級(jí)職稱年限不夠，根據(jù)以往代評(píng)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，建議年齡最好在28歲左右參評(píng)：

　　1、符合政策要求推斷的正常申報(bào)年齡;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)多、業(yè)績(jī)更豐富;

　　3、通過(guò)率高。

　　近兩年對(duì)于人才的評(píng)價(jià)已經(jīng)不再看重年齡，主要對(duì)作者的能力和貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和聘任，如果其能力和貢獻(xiàn)達(dá)到聘任的標(biāo)準(zhǔn)，那么就應(yīng)該聘任，不管其年齡多大。比如全日制本科畢業(yè)，那么畢業(yè)時(shí)的年齡為23歲，畢業(yè)滿5年后則年齡在28歲左右，當(dāng)然如果你的學(xué)歷畢業(yè)年限或者初級(jí)職稱年限均已滿足條件，但年齡不夠，對(duì)于這種條件較優(yōu)異的人才也是可以參評(píng)的。以上就是關(guān)于評(píng)職稱條件有年齡限制嗎的相關(guān)回答，更多問(wèn)題可直接咨詢網(wǎng)站在線客服。

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