中華急診醫(yī)學(xué)雜志主要收錄那類論文?

　　我們也知道醫(yī)學(xué)職稱評審上的事項有很多，不過要怎樣來準(zhǔn)備評職稱前的資料呢?那就要知道評醫(yī)學(xué)支撐是所要準(zhǔn)備的材料有哪些?同時要想知道期刊主要收錄什么類型的論文，在創(chuàng)作時有什么技巧呢?有關(guān)期刊投稿時的注意事項有哪些呢?這些都是最基本的問題，所以想了解更多有關(guān)《中華急診醫(yī)學(xué)雜志》的信息就看下面小編的主要介紹。

　　《中華急診醫(yī)學(xué)雜志》主要報道我國急診醫(yī)學(xué)領(lǐng)域最新的科研成果和臨床診療經(jīng)驗，以急診醫(yī)學(xué)和相關(guān)學(xué)科的臨床、教學(xué)和科研人員為主要讀者對象。當(dāng)下雜志設(shè)有專論、論著、臨床研究、綜述、講座、經(jīng)驗交流、院前急救、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、急診護(hù)理、病例報告、學(xué)科建設(shè)等欄目。20世紀(jì)70年代前，國際上尚無急診醫(yī)學(xué)專業(yè)，70年代初期，由于院前急救的迅速發(fā)展，醫(yī)院擔(dān)任的急診醫(yī)療工作日益繁重，醫(yī)學(xué)界開始認(rèn)識到建立急診醫(yī)學(xué)事業(yè)的必要性，1979年美國醫(yī)學(xué)會批準(zhǔn)急救醫(yī)學(xué)為第23個臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，各國亦相繼承認(rèn)急診醫(yī)學(xué)為獨立專業(yè)，建立急診醫(yī)療服務(wù)體系(EMSS)和相應(yīng)的急診刊物。中國在20世紀(jì)50年代參照前蘇聯(lián)模式在一些大中城市建立急救站，20世紀(jì)80年代中國現(xiàn)代急診醫(yī)學(xué)開始起步。1986年成立中華醫(yī)學(xué)會急診醫(yī)學(xué)學(xué)會。目前中國大中城市建立了獨立或附屬于醫(yī)院的急救中心和急診科，已形成了院前急救—醫(yī)院急診科—ICU組成的生命綠色通道;組成了一支由臨床、科研、教學(xué)相結(jié)合的急診專業(yè)人員隊伍。

　　有關(guān)2016年醫(yī)學(xué)評審上的事項有哪些呢?

　　副主任醫(yī)師資格評審：

　　一、評審組織

　　按照人事部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定，我市將分專業(yè)組建衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，負(fù)責(zé)評審相應(yīng)專業(yè)正、副高級專業(yè)技術(shù)資格。評審委員會下設(shè)專業(yè)評議組，負(fù)責(zé)答辯評議工作。為保證評審工作順利開展，建立由相關(guān)專業(yè)專家組成的評審專家?guī)臁８鶕?jù)工作需要，每年從評審專家?guī)熘写_定專業(yè)評議組和評審委員會組成人員，完成評議和評審工作。市衛(wèi)生局會同市人事局提出評審專家?guī)旖M成人員名單，經(jīng)衛(wèi)生部審批后，報人事部備案。

　　二、評審方式

　　按照人事部和衛(wèi)生部要求，衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格將實行考試和評審相結(jié)合的評價方法。在人事部和衛(wèi)生部頒布考試與評審相結(jié)合的具體辦法之前，我市繼續(xù)采取專業(yè)評議組答辯、評議和評審委員會評審的辦法確定衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格。

　　三、申報要求

　　衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格申報分為個人自主申請和單位推薦兩種辦法。

　　(一)實行自主申請的衛(wèi)生事業(yè)單位的申報辦法實行自主申請辦法的單位，須向上級主管人事部門提出申請。市衛(wèi)生局所屬衛(wèi)生事業(yè)單位，向市衛(wèi)生局提出申請，由市衛(wèi)生局審核，報市人事局備案。區(qū)縣所屬衛(wèi)生事業(yè)單位，向所在區(qū)縣人事局提出申請，由區(qū)縣人事局審核，分別報市人事局和市衛(wèi)生局備案。其它系統(tǒng)衛(wèi)生事業(yè)單位，向主管委、辦、局人事部門提出申請，由主管委、辦、局人事部門審核，分別報市人事局和市衛(wèi)生局備案。

　　經(jīng)審核同意實行自主申請辦法的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，可自主提出申請，所在單位要對申請人的學(xué)歷、工作業(yè)績等情況進(jìn)行核實。申報人不受單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例(或崗位職數(shù))限制。

　　各級人事部門要加強聘任管理，嚴(yán)格按照設(shè)置的崗位和市人事局核定的結(jié)構(gòu)比例(或崗位職數(shù))，在取得專業(yè)技術(shù)資格的人員中擇優(yōu)聘任。

　　(二)未實行自主申請辦法的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，應(yīng)成立由相關(guān)專家為主要成員的推薦委員會(不再保留衛(wèi)生專業(yè)中級評審委員會)。該推薦委員會負(fù)責(zé)推薦本單位申報衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格人員。推薦委員會組建辦法、組成人員、推薦程序、工作紀(jì)律、工作安排、推薦結(jié)果，按照民主、公開的原則，應(yīng)在本單位公示。推薦委員會組成人員需向上級主管人事部門備案。

　　符合申報條件的人員向所在單位提出申請，單位在規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例(或崗位職數(shù))內(nèi)，按照德才兼?zhèn)洹⒐_平等、競爭擇優(yōu)的原則，由單位推薦委員會等額推薦參加衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審。

　　(三)企業(yè)單位所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的申報辦法，由單位參照上述辦法自主決定。

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