《寧夏社會科學》是核心嗎?是的《寧夏社會科學》屬于核心期刊，是由寧夏社會科學院主辦、寧夏社會科學院期刊中心編輯出版、國內外公開發行的綜合性人文社會科學學術期刊，反映和代表著寧夏地方社會科學的研究水平。自1982年創刊以來，一貫堅持正確的辦刊方向，積極刊載內容豐富、知識含量高、觀點新穎的富有探索和創新精神的學術研究成果，努力傳播一切有益于學術積累、有益于經濟發展和社會文化全面進步的思想理論，突出民族特色和地方特色。它主要針對的專業有：辟有政治、法律、公共管理、經濟、社會、民族、宗教、歷史、文化、哲學等欄目，其中，回族學、伊斯蘭教、西夏學等等，所以是有關這方面的論文的都可以來本期刊投稿，并且是屬于核心期刊，對評職稱的你是個不錯的選擇!

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　　《寧夏社會科學》論文范文下載：論當下政治教育管理的新制度發展趨勢

　　摘要：問計于民，破解企業發展難題。基層是學習的最好課堂，只有經常深入基層、深入群眾，才能知道該干什么，該怎么干，才有指導基層工作的能力和資本。通過調研、座談、咨詢、聽證等形式深入了解民情，與群眾一起研究解決企業發展問題的新思路、新辦法、新舉措，把員工群眾中蘊藏的卓越智慧集中起來、調動起來，吸納到企業經營管理辦法中來，才能有效解決面臨的難題要充分發揮和調動職工群眾的集體智慧和聰明才智。在提高經濟效益、技術創新、提升核心競爭力等方面，讓職工建言獻策，這樣才能持續解決好生產經營、項目建設、改革與發展中遇到的各種困難和問題。問需于民，解決好職工群眾的切身利益問題，切實保障職工群眾的合法權益。解決好工資薪酬、福利待遇、社會醫療保障等問題，使廣大職工群眾共享企業改革與發展成果。加強企業文化建設，為基層員工謀福利，使廣大員工群眾共享企業改革與發展成果;加大對員工文體設施的投入，企業文化活動豐富多彩，主動關心困難員工生活，有針對性地解決好生活難題，使他們充分享受到組織的溫暖和關愛;倡導樂于奉獻，溫暖他人的人文關懷精神;積極改善好員工群眾的工作、生活、學習環境，營造良好的工作氛圍，創造較好的生活條件。要大力倡導“陽光、公正、團結、和諧”的企業價值觀，使國有企業呈現出團結、向上的勃勃生機。

　　在企業日常運營中，“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”，應以開展“降成本 增效益”活動為載體，厲行節約，降耗增效，促進企業經營業績提效。做到全員參與，有目標、有組織、有方案、有措施地開展“降成本 增效益”活動。在各個層面的經營管理工作，都從細微處著手厲行節約、精打細算，求儉務實，提高員工自主成本意識。一方面要向壓縮非生產支出要效益，要向材料選購、產品開發、技術進步、細化管理等各個環節要效益，從而控制成本費用開支。另一方面更要從細微末節入手，從一度電、一滴水、一張紙做起，厲行節約、節能減排，全面降低能耗，使企業經營輕裝上陣，提高運轉效率。通過全員參與，集思廣益，把企業現有資源收入最大化，使“降成本 增效益”概念深植人心，真正見效。

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