摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變和交通運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展，路橋行業(yè)面臨著越來越激烈的競爭，很多新的問題和挑戰(zhàn)也隨之出現(xiàn)。卓有成效的思想政治工作是凝聚職工，增強(qiáng)單位向心力和戰(zhàn)斗力的重要手段，在市場競爭中只有堅(jiān)持不懈的抓好職工思想政治工作才能使路橋行業(yè)勇立潮頭，乘勢前進(jìn)。

　　關(guān)鍵詞：路橋職工;思想政治;工作;

　　隨著路橋體制改革的深入，利益分配、作業(yè)方式、身份轉(zhuǎn)換隨之變化，相應(yīng)地帶動(dòng)了思想文化和精神領(lǐng)域的新變化。這種變化一方面使職工的視野變得更加開闊，思想觀念更加解放;另方面，隨著改革開放的深化，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)交往的頻繁，社會(huì)上各種文化潮流甚至一些錯(cuò)誤觀念隨之傳入，路橋職工面臨各種文化、思維方式、價(jià)值觀念的沖擊，多元價(jià)值觀或多或少?zèng)_淡職工頭腦中原有的社會(huì)主義價(jià)值觀，職工思想中的雜念隨之增多，為路橋職工思想政治工作增加了難度。

　　幾年來，結(jié)合公司不斷發(fā)展壯大的實(shí)際情況，以黨建工作保證和諧企業(yè)建設(shè)，在和諧企業(yè)中加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，筆者從以下幾個(gè)方面論述了路橋黨建工作應(yīng)該如何推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

　　一、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高構(gòu)建和諧企業(yè)的能力

　　近幾年來，公司發(fā)展迅速，員工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，公司黨總支認(rèn)識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧首先要做到黨內(nèi)和諧，以黨員的先進(jìn)性引領(lǐng)員工追尋“銳意進(jìn)取，追求卓越”企業(yè)精神。為此，公司黨總支以能力建設(shè)和先進(jìn)性教育為著力點(diǎn)，不斷增強(qiáng)黨總支及公司班子，把貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，依靠科學(xué)的發(fā)展觀與自身的核心競爭力來謀求企業(yè)生存和發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力，并把構(gòu)建和諧企業(yè)管理能力作為一種重要能力突顯出來，納入公司“德、能、勤、績、廉”方面的績效考核評(píng)價(jià)體系。

　　公司黨總支采取有力措施加強(qiáng)基層黨的建設(shè)：一是積極吸收先進(jìn)分子壯大黨員隊(duì)伍，做到成熟一個(gè)吸收一個(gè)，同時(shí)堅(jiān)持寧缺毋濫的標(biāo)準(zhǔn)，把好新黨員準(zhǔn)入關(guān)。設(shè)置共產(chǎn)黨員示范崗，推動(dòng)黨員在日常工作中的帶頭模范作用，發(fā)揮黨員的積極性，保證每項(xiàng)工作落實(shí)到位。二是黨務(wù)工作者與行政負(fù)責(zé)人既有明確的分工，又能做到通力合作，協(xié)調(diào)一致。黨務(wù)工作者圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動(dòng)，既支持公司班子依法行使職權(quán)，又團(tuán)結(jié)凝聚員工，把維護(hù)各方的合法權(quán)益作為工作的落腳點(diǎn)。同時(shí)，企業(yè)黨建工作離不開行政在人、財(cái)和時(shí)間上的大力支持。三是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)。我們通過先進(jìn)性教育活動(dòng)，利用多媒體授課，邀請(qǐng)專家上黨課，觀看反腐倡廉圖片展，采取分組學(xué)習(xí)、網(wǎng)上交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等形式對(duì)黨員進(jìn)行理想信念、根本宗旨和優(yōu)良作風(fēng)的教育培訓(xùn)，使全體黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進(jìn)分子。四是加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理。在收費(fèi)站黨支部的配合幫助下，流動(dòng)黨員照常繳納黨費(fèi)，一起聽黨課，參加黨的活動(dòng)，與正式黨員一起過組織生活，使得流動(dòng)黨員不但工作安心了，而且主動(dòng)承擔(dān)艱巨的工作，在各項(xiàng)勞動(dòng)競賽中奪取優(yōu)良成績，同時(shí)積極幫助公司排憂解難，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。五是著力加強(qiáng)反腐促廉建設(shè)。以“警鐘長鳴，清風(fēng)正氣”為主題，大力推進(jìn)企業(yè)廉政文化活動(dòng)的建設(shè)，要求黨員積極營造濃厚的廉政文化氛圍，倡導(dǎo)和樹立正確的利益觀和職業(yè)道德觀，自覺遵守法紀(jì)，從高尚的思想道德上，構(gòu)筑反腐倡廉的防線，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供了有力的保障。

　　二、發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的作用，把構(gòu)建和諧企業(yè)落到實(shí)處

　　黨建工作作為構(gòu)建和諧企業(yè)落到實(shí)處的必然要求，其重要任務(wù)是：“領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)，共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”。公司黨總支以維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督;發(fā)揮共青團(tuán)的作用，堅(jiān)持以人為本，根據(jù)青年特點(diǎn)需要，開展生動(dòng)活潑、富于創(chuàng)造性的工作。幾年來，在黨建的有力推動(dòng)下，公司黨員職工同心同德，群力群策，年次票收入穩(wěn)中有升，工程管理處榮獲佛山市“三年促變，綠地佛山”園林綠化精品工程稱號(hào)、2008年度全國安康杯競賽佛山賽區(qū)優(yōu)勝企業(yè)稱號(hào)，收費(fèi)站青年集體榮獲“2009年度廣東省級(jí)青年文明號(hào)”稱號(hào)。同時(shí)大力推動(dòng)志愿服務(wù)活動(dòng)開展，積極組織廣大團(tuán)員青年加入到志愿者的行列，開展豐富多彩的志愿服務(wù)活動(dòng)，掀起志愿服務(wù)的熱潮，擴(kuò)大了公司的社會(huì)影響力。

　　三、維護(hù)職工合法權(quán)益是構(gòu)建和諧企業(yè)的根本途徑

　　首先，公司黨總支指導(dǎo)工會(huì)以完善職代會(huì)為基本形式的民主管理制度為重點(diǎn)，對(duì)公司章程、各項(xiàng)制度、生產(chǎn)經(jīng)營重大決策及各項(xiàng)改革措施實(shí)現(xiàn)了民主參和民主監(jiān)督，有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益。其次，通過落實(shí)集體合同，著重對(duì)職工薪酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保險(xiǎn)和保護(hù)、職工福利待遇、教育與培訓(xùn)等方面與行政部門進(jìn)行深入溝通與協(xié)商，及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同，確保各項(xiàng)勞動(dòng)用工制度合情、合理、合法，即突出了民主，實(shí)現(xiàn)了公平，又有效地維護(hù)了職工的切身利益。再次，開展民主評(píng)議制度，公司積極為員工擴(kuò)大民主管理渠道，例如通過設(shè)立公開欄、開展對(duì)企業(yè)中層以上管理人員評(píng)議等形式，實(shí)行開放式溝通，使員工的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到更好地落實(shí)，為推進(jìn)和諧企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

　　四、開展職工經(jīng)常性教育培訓(xùn)工作是構(gòu)建和諧企業(yè)重要舉措

　　公司黨總支緊緊圍繞企業(yè)中心工作，為營造“人人想干事業(yè)，個(gè)個(gè)爭做貢獻(xiàn)，處處團(tuán)結(jié)協(xié)作，個(gè)個(gè)心情愉快”的和諧環(huán)境，積極引導(dǎo)員工，把他們的智慧和力量凝聚到企業(yè)的建設(shè)發(fā)展上來。公司制訂了詳細(xì)的員工培訓(xùn)教育計(jì)劃，充分考慮員工發(fā)展需求，貼近公司實(shí)際，注重時(shí)效，按步驟，分批次對(duì)員工進(jìn)行了法律法規(guī)，職業(yè)道德，典型教材，工程管理，試驗(yàn)檢測，安全生產(chǎn)等培訓(xùn)，著力提高員工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，廉潔自律的職業(yè)心態(tài)教育。對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化，規(guī)章制度，崗位職責(zé)宣貫，幫助他們轉(zhuǎn)變角色，發(fā)揮才能，規(guī)劃職業(yè);對(duì)剛從學(xué)校畢業(yè)入司的青年員工，采取“傳，幫，帶”的方式，使他們盡快融入企業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，發(fā)揮作用。組織骨干員工外出參觀考察，學(xué)習(xí)同行管理經(jīng)驗(yàn)，開闊員工視野，也增進(jìn)員工之間溝通了解。

　　五、實(shí)施“獻(xiàn)愛心送溫暖工程”是構(gòu)建和諧社會(huì)有效載體

　　公司黨總支積極為員工辦實(shí)事，解難事，做好事，解決員工的實(shí)際困難，清除各種不和諧因素，激發(fā)員工以企業(yè)為家，以干事業(yè)為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的強(qiáng)烈激情。每年對(duì)特貧特困黨員和職工給予救助，幫助他們走出生活困境，讓其感受組織的溫暖。每年組織員工進(jìn)行健康體檢，無論是員工住院還是家庭困難，工會(huì)都會(huì)進(jìn)行慰問，及時(shí)送去公司和黨組織的關(guān)懷。為員工做好安全投保工作，及時(shí)發(fā)放各類勞保用品和高溫補(bǔ)助，給工地一線員工送去防暑降溫和御寒抗凍用品，員工過生日時(shí)送去鮮花和蛋糕，中秋、重陽、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日來臨之際向員工及家屬送出祝福和慰問等等，讓員工切身體會(huì)企業(yè)的溫暖。公司黨總支特別關(guān)愛員工的身體健康，開展了內(nèi)容豐富的文娛活動(dòng)，如組織青年員工到郊外游園燒烤、經(jīng)常進(jìn)行乒乓球、籃球、足球、跳繩等比賽活動(dòng)，讓員工在企業(yè)中有家的感覺。此外，公司黨總支還倡導(dǎo)“敬德保民樹新風(fēng)，多為社會(huì)做貢獻(xiàn)”的道德行為，鼓勵(lì)員工奉獻(xiàn)愛心，回報(bào)社會(huì)，發(fā)動(dòng)員工積極參與慈善捐款活動(dòng)。公司黨總支通過多種方式的開展，為員工營造了積極健康的工作、生活環(huán)境，活躍了企業(yè)的文化氛圍，促進(jìn)了和諧企業(yè)局面的形成。

　　總之，在社會(huì)主義建設(shè)新時(shí)期，路橋企業(yè)的黨建工作不能固守于傳統(tǒng)的模式，而應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，以改革創(chuàng)新精神，在推進(jìn)和諧企業(yè)的過程中有所突破。