人力資源管理職稱出書要求有嗎?評(píng)職稱出書有沒(méi)有要求，這個(gè)得看評(píng)職人所在地區(qū)或者單位的職稱文件具體要求。如果職稱文件上對(duì)出版單位有要求，那就得嚴(yán)格按照職稱要求來(lái)出版專著。如果職稱文件上對(duì)出版單位沒(méi)啥要求，那就可以不用太在意這個(gè)點(diǎn)。

　　專著出版比單篇文章發(fā)表更有優(yōu)勢(shì)，尤其是在晉升名額有限的情況下，有專著出版的參評(píng)人在競(jìng)爭(zhēng)中更容易脫穎而出，優(yōu)先晉升。那么評(píng)職稱出書都有哪些要求呢?除了要有完整的書稿外，還得滿足以下幾點(diǎn)：

　　1、出版社等級(jí)選擇、書號(hào)、是否需要cip數(shù)據(jù)以及作者署名位置等都會(huì)有相應(yīng)規(guī)定，作者得看清楚評(píng)職文件的要求。

　　2、找到與你選題方向匹配的出版社，確保書稿內(nèi)容符合出版社的要求。

　　3、書稿的重復(fù)率一定不能太高，一般不超過(guò)30%，否則很難通過(guò)出版社的審核。

　　4、自費(fèi)出版的話，還得準(zhǔn)備充足的預(yù)算。通常紙質(zhì)出版6w左右，電子出版至少2.5w。具體費(fèi)用跟出書的要求、書號(hào)種類和出版社級(jí)別有關(guān)。

　　出書是個(gè)挺繁瑣的事情，評(píng)職稱的作者邊工作邊寫稿，根本沒(méi)啥多余精力自己找出版社投稿。我覺(jué)得最好給自己預(yù)留足夠的時(shí)間，提前半年聯(lián)系出版公司，全流程幫你出書，以免影響職稱評(píng)定。

　　推薦閱讀：自費(fèi)出書和出版社出書的區(qū)別

本文由期刊VIP網(wǎng)編輯首發(fā)，您身邊的高端學(xué)術(shù)顧問(wèn)

如果您現(xiàn)在遇到期刊選擇、論文內(nèi)容改善、論文投稿周期長(zhǎng)、難錄用、多次退修、多次被拒等問(wèn)題，可以告訴學(xué)術(shù)顧問(wèn)，解答疑問(wèn)同時(shí)給出解決方案 。