高級職稱需要用到什么樣的著作?正高職稱的評定，通常都是要發表核心論文和著作的，例如某單位的正高職稱評審，要求必須有6篇以上的核心論文和一部著作，或以第一作者的名義發表兩部著作。一般情況下，如果是以第一作者的身份出版著作1-2本即可，相對來說著作的含金量更高。

　　事實上，因為論文的需求量很大，每年畢業的本科生和碩士研究生以及需要發論文的教師數量都要比國內期刊發稿量總和還多，因此，核心期刊的市場需求是遠遠超過了其供給的。但著作的競爭就不那么激烈了，只要是自己創作的，有一定的學術價值，都可以自自費出版，而且費用也不會超過一篇核心期刊論文。于是，大部分人都轉向了出版著作。

　　如果有論文加著作的話，著作不需要必須是第一作者，是前三作者之一即可，只需要一本，這是評正高級職稱的基礎量。但實際上，評職稱并不是一兩本著作就能評上的，以上只是基礎量，而每年單位的正高級職稱名額遠遠小于申請人數，競爭非常激烈，這時候就是以數量取勝了。

　　所以目前還是以量取勝的階段，一些副教授常年拼命的攢論文出著作，在評正高級教授時，拿出幾十篇論文幾十本著作的大有人在。

　　推薦閱讀：英文著作與中文著作都加分嗎

本文由期刊VIP網編輯首發，您身邊的高端學術顧問

如果您現在遇到期刊選擇、論文內容改善、論文投稿周期長、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學術顧問，解答疑問同時給出解決方案 。