高級職稱要求有專著嗎?根據(jù)近幾年的評聘制度，我們可以很清楚的看到，要申請高級職稱，就要出版自己的專著。就職稱條件而言，通常高級職稱要求參評人出版一本專著。專著的字數(shù)通常為50,000字或100,000字以上。

　　高級職稱的評定，通常都是要發(fā)表核心論文和專著的，例如某評審文件規(guī)定正高職稱，必須有6篇以上的核心和一部專著，或以第一作者署名正式出版的兩部專著。可見，高級職稱不僅有我們熟悉的論文要求，還有專著的要求。至于是選論文還是專著，亦或者兩者都選擇，要看個人實際情況以及具體職稱要求了。

　　就學術專著的價值而言，如果是在專著和論文之間進行選擇，那么發(fā)表一本專著的含金量就會更高，評審的印象也會更好。比如一本專著的職稱加分大概是16分，一篇國內(nèi)核心是6分，相當于一本專著抵得上2篇國內(nèi)核心和1篇普刊論文了。再加上國內(nèi)核心對作者以及單位有附加條件，不如出版專著更簡單，還不用等刊期。相對而言，評職稱，專著比論文更好用一些。

　　從出版周期來看，一本專著的出版周期通常為3-8個月，普通期刊的3-4個月，如果是核心期刊論文，至少要一年。并且，在學術期刊上發(fā)表一篇論文，其成功幾率也不如出版專著的成功率更高。著急評職稱的朋友，出版專著也更合適一些。

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