編委成員可以把著作當職稱材料嗎?可以，但是要看編委署名的位置，一般前三名編委，都可以用于評職稱材料。具體能夠當做評職材料，要看職稱評審文件或組織方對于評職稱人員在著作中的位置是否有要求或規(guī)定。

　　出版著作可以用來評職稱，但參評人必須要是出版著作的作者之一，且在評審單位認可范圍之內(nèi)，才有機會拿到相應(yīng)的職稱幾分。正常來說，著作出版可以合著，也可以獨著的。合著的時候，出版的著作是可以有多名作者的，常見的是前三編委可以作為職稱評審材料，分別是第一作者、第二作者和第三作者。

　　著作的第一作者，最高可參與晉升正高職稱，著作的第二作者，最高可參與晉升評副高職稱，著作的第三作者，最高可以參與晉升中級職稱。比如你是評的中級職稱，著作參編時，選擇前三作者，評職稱都有效。不過，排名越靠前，獲得的認可度越高，拿到的職稱加分越多，同時署名的難度也會越大。建議參評人根據(jù)個人晉升職稱級別，選擇最合適自己的編委位置。

　　總的來說，著作參編前三名作者亦或者獨立作者，對評職稱都是有效的。至于你評職稱的時候，選擇參編哪幾個作者位置，是要有衡量的。只有對自己晉升職稱有幫助的，才算有效。

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