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現(xiàn)在的職稱評(píng)定時(shí)除了有學(xué)歷以及工作年限的要求,出版專著是否對(duì)職稱評(píng)定有幫助?專著對(duì)職稱評(píng)定也是很有加分的作用。而專著對(duì)職稱評(píng)審的具體作用,多數(shù)都是以加分為準(zhǔn)的。對(duì)于評(píng)職稱出版專著也是要看條件的,滿足條件的專著才有用。而對(duì)于評(píng)職稱出版專著加分的多少,關(guān)鍵還要看是什么專著,評(píng)什么職稱的。
專著在職稱評(píng)審中的加分多少,建立在評(píng)職文件的要求上,主要的專著評(píng)職條件是三個(gè)方面,分別是書號(hào)以及出版社的級(jí)別、作者位置和專著字?jǐn)?shù)的條件以及出版專著時(shí)間的條件,不同的職稱評(píng)審人員需要根據(jù)自己的實(shí)際情況才決定。在評(píng)審中要想出版專著來加分,參評(píng)人是要懂得出版專著要符合一定個(gè)條件,如果不符合條件那么出版就會(huì)變得沒有意義。
用專著評(píng)職稱的時(shí)候,要參考職稱評(píng)定的條件,要求出版獨(dú)著,那么作者就不能出版合著,職稱文件中要求第一作者,你不能署名第二作者。這里提醒作者最好不要走入誤區(qū),認(rèn)為專著只有第一作者對(duì)評(píng)職稱才是有效的,就必須要作為專著的第一作者出版,有時(shí)候并不是一定要署名第一作者,因?yàn)槭鹈奈恢迷娇壳熬驮接袃?yōu)勢。作者需要根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的出版社以及位置出版專著。
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