期刊名稱：	中國就業(yè)
	期刊級別：	核心期刊
	國內(nèi)統(tǒng)一刊號：	CN11-3709/D
	國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：	ISSN1006-8120
	期刊周期：	月刊
	主管單位：	中華人民共和國人力資源和社會保障部
	主辦單位：	中國就業(yè)促進(jìn)會
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　　《中國就業(yè)》期刊簡介

　　• 期刊信息：《中國就業(yè)》雜志由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管、中國就業(yè)促進(jìn)會主辦。周期： 月刊，出版地：北京市，語種： 中文;，開本： 大16開，國際刊號：ISSN1006-8120，國內(nèi)刊號：CN11-3709/D，創(chuàng)刊時(shí)間：1995
　
　　• 數(shù)據(jù)庫收錄情況：《中國就業(yè)》雜志由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管、中國就業(yè)促進(jìn)會主辦。是我國勞動就業(yè)工作和就業(yè)服務(wù)戰(zhàn)線唯一的國家級期刊，是政府勞動就業(yè)職能部門、各級勞動就業(yè)服務(wù)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大中型企業(yè)勞動人事部門、人力資源研究與各服務(wù)機(jī)構(gòu)及大專院校就業(yè)指導(dǎo)中心等必備的就業(yè)指導(dǎo)雜志。
　
　　• 辦刊宗旨：。《中國就業(yè)》以服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)為宗旨，以提高就業(yè)服務(wù)水平、促進(jìn)行業(yè)規(guī)范、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)與信息交流為己任，圍繞就業(yè)的各項(xiàng)工作，宣傳國家就業(yè)方針政策，報(bào)道就業(yè)服務(wù)行業(yè)動態(tài)，交流就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)職場人物風(fēng)采，為社會各界提供信息交流平臺，為就業(yè)服務(wù)戰(zhàn)線的基層工作者搭建經(jīng)驗(yàn)交流的橋梁，為大中專院校畢業(yè)生、進(jìn)城求職務(wù)工人員、廣大求職者提供就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)指南。
　　
　　

　　• 2014年 10期《中國就業(yè)》雜志收錄論文目錄：

　　22萬農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè) 帶動城鄉(xiāng)157萬人就業(yè)——關(guān)于湖北省農(nóng)民工回………………………………盧建文

　　為創(chuàng)業(yè)者搭建“圓夢”大舞臺………………………………劉宏偉

　　更正………………………………

　　服務(wù)新點(diǎn)子 富民新路子——阜寧縣推動全民創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐探索………………………………吳啟標(biāo)

　　腳踏實(shí)地補(bǔ)短板 就業(yè)監(jiān)測翻新篇——寧夏扎實(shí)開展就業(yè)信息監(jiān)測工作………………………………唐君

　　政策扶持,引導(dǎo)家庭服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)“員工制”………………………………成麗華

　　中國就業(yè)促進(jìn)會在京召開網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)和大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究項(xiàng)目啟………………………………

　　把好四關(guān) 助力家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)………………………………李建華

　　職業(yè)滿意度視角下農(nóng)民工職業(yè)認(rèn)同及其就業(yè)質(zhì)量提升(節(jié)選)………………………………羅明忠 盧穎霞

　　《中國就業(yè)》論文范文下載：論當(dāng)前女性就業(yè)中的新改革制度

　　摘要：婚姻法解釋三對家庭重大財(cái)產(chǎn)特別是房產(chǎn)權(quán)屬歸屬原則的界定，是在婚姻家庭中占有經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢地位一方的利益得到了充分的保證，但是同時(shí)，對女性特別是無收入來源的家庭主婦所付出的家庭勞動價(jià)值卻沒有加以肯定。這種沒有市場價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)的勞動在勞動價(jià)值社會評價(jià)中變成了虛無的貢獻(xiàn)。這就導(dǎo)致女性面臨雙重的壓力。

　　一、就業(yè)平等的市場價(jià)值分析

　　就業(yè)歧視的負(fù)外部性分析。一方面，性別歧視違反了經(jīng)濟(jì)民主原則。經(jīng)濟(jì)民主原則是經(jīng)濟(jì)法的基本原則，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為女性社會地位的獨(dú)立提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，女性有了獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)地位和法律地位，其對勞動力支配的話語權(quán)也成為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)民主的必然要求。而就業(yè)歧視的存在為實(shí)現(xiàn)女性的經(jīng)濟(jì)民主設(shè)置了障礙現(xiàn)在企業(yè)制度的基本要求是企業(yè)擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)和自主經(jīng)營權(quán)，而企業(yè)的用工自主權(quán)是其表現(xiàn)之一。這就使得企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)和勞動者的就業(yè)自主權(quán)之間產(chǎn)生了矛盾。同時(shí)，勞動力市場存在很多非職業(yè)性標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)歧視，而這些歧視使得勞動力市場競爭過程中融入了不合理的非市場因素，進(jìn)一步加深了男女在就業(yè)過程中的不公平待遇。