摘要：隨著社會與經濟的快速發展，市場競爭越來越激烈，各行業要想在激烈的競爭中取得優勢，就必須做出一些改變。就建筑工程的發展來說，現在的管理方式已經不適應市場的發展，需要將創新思維融入到建筑工程管理中，這樣可以有效提高管理的效率，從而為建筑工程的發展奠定基礎。現在建筑工程管理依舊存在一些問題，而創新思維本身具有較多的優勢，其在建筑工程管理中能夠發揮重大的作用。

　　關鍵詞：創新思維;建筑工程管理;具體應用

　　引言

　　在現代社會的發展過程中，創新思維發揮著作用越來越重要，不管是哪個行業的發展，創新思維都起到一定的促進作用，在建筑工程管理中，也需要應用創新思維，這樣就可以逐漸提高建筑工程的競爭力，從而在日益激烈的競爭中得到快速的發展。對于建筑工程來說，需要逐漸采取一切措施應用創新思維，本文主要就創新思維的具體應用措施做出了研究分析，為建筑工程創新思維的應用提供了理論基礎。

　　我國建筑工程管理的現狀

　　第一，建筑工程管理的重視不高，近幾年來，雖然我國建筑工程行業得到了快速的發展，但是在技術和管理理念方面仍然存在著一些問題，這就使得管理水平較低，這些現象的出現主要是重視程度不高導致的。造成重視程度不高的主要有三個原因，首先，傳統管理模式影響比較大，很難做出徹底的改變，很多建筑工程企業都認為依靠自身的能力就可以完成一切工作，這就忽視了管理方法和程序的作用。其次，大多數建筑工程企業施工標準沒有達到相關的要求，這就使得管理無法發揮其基本作用。最后，只有一小部分建筑工程引進了先進的管理理念，并且也只是停留在形式上，并沒有深入落實。第二，建筑工程管理模式以傳統為主，管理機制也沒有得到完善，先進的管理理念和管理機制對企業發揮著重要的作用，但是現在很多企業都沒有先進的管理理念和理智，這就是管理與技術的應用中存在較大的問題。

　　創新思維為建筑工程管理中應用的必要性

　　第一，我國社會主義發展要求決定建筑工程中必須融入創新思維，建筑工程對我國的發展發揮著重要的作用，并且建筑工程也是市場競爭中的一部分，企業要想取得良好的結果，就需要提高自身的發展優勢，這就需要企業不斷進行創新，在技術和管理方面都需要進行創新，從而為激烈的競爭力獲得勝利。

　　第二，創新思維的應用有利于實現科學管理，現在建筑工程需要逐漸提高員工工作的積極性和效率，在這個前提下，完善管理體系的建立非常有必要，建筑工程需要在結合自身實力的基礎上引進先進的管理理念，實現全面的創新，這樣可以在很大程度上提高建筑工程的管理水平。

　　第三，有利于實現資源的優化配置，在目前建筑工程中，機構和人員配置都存在不合理的想象，并且權責存在不明確的現象，這些就使得建筑工程管理過程比較混亂，這也就使得建筑工程企業資源無法得到有效利用，出現資源浪費和不足現象，所以，必須采取創新思維解決這些問題，逐漸提高管理人員的責任心，使他們發揮自身的作用，實現建筑工程企業資源的有效配置，促進建筑工程的快速發展。

　　創新思維為建筑工程管理中的具體應用

　　創新建筑工程管理的組織機構

　　建筑工程要想在激烈的競爭中取得優勢，就必須轉變傳統的管理模式，這樣才能更好的適應時代的發展。傳統的管理模式中存在較多的問題，這些問題如果得不到及時的解決，將會導致管理效率低的結果，也會使得建筑工程的質量無法得到保障。

　　除此之外，建筑工程內部管理人員的能力比較低，他們往往沒有工作經驗和專業素養，不重視建筑工程整體效益的提高，這些直接導致了建筑工程成本高，也不利于建筑工程長期穩定的發展。所以，在建筑工程管理過程中，需要對管理機制進行相應的創新，具體表現為創新管理思維的創新，引進先進的創新思維管理理念，為建筑工程管理機構的建立奠定基礎。

　　首先，管理機構的建立必須與建筑工程的管理理念相結合，還需要實現管理機構的獨立，這樣可以使管理機構充分發揮其作用。

　　其次，對于建筑工程來說，責任制度是非常重要的一部分，所以，必須完善責任制度，確定每個人責任與權利，這樣就可以形成一個完整的管理機構。

　　最后，在應用創新思維的基礎上還需要建立一定的獎懲制度，這樣可以有效提高建筑工程員工工作的積極性。

　　創新建筑工程管理理念和企業文化

　　對于建筑工程來說，正確的管理理念可以促進建筑工程管理工作的展開，從而有效促進建筑工程快速發展。所以，建筑工程要想得到快速穩定的發展，就需要在管理理念方面有所創新，從而為建筑工程管理發揮指導作用，在創新管理理念的基礎上就可以完善管理體系，這樣就可以使建筑工程適應市場的需求。

　　建筑工程中的管理人員只有在創新思維的基礎上才能提高自身的能力，從而在具體的管理工作中發揮較大的作用，為建筑工程發展制定發展目標，提高建筑工程的質量。同時，還需要不斷提高建筑工程的監督力度，引進先進的技術，這樣就可以充分發揮建筑工程的管理價值。

　　在建筑工程管理中，管理者需要協調各方之間的關系，確保落實合同中的一切目標，這樣可以有效提高建筑工程在市場中的競爭力。除此之外，企業文化的創新對建筑工程的發展也發揮著重要的作用，對于建筑工程企業來說，企業文化可以制造良好的工作環境，也有利于企業樹立形象，還可以不斷提高自身實力，對企業的發展起到促進作用。所以，對于建筑工程企業來說，需要加強企業文化的創新，企業文化的創新具體表現為兩個方面，首先，企業價值觀的創新，也就是在建筑工程企業發展過程中不斷摒棄一些落實的管理理念，例如，傳統管理中重效率低質量的理念，還需要加強員工對建筑工程的了解和認識。

　　其次，創新企業文化機制，企業文化機制包括很多方面的內容，必須制定企業發展的目標，規范建筑工程員工的行為，端正對工作的態度，這樣可以在很大程度上提高建筑工程企業的綜合實力。同時，在企業文化創新過程中，建筑工程企業還可以吸收國家先進的技術的經驗，在結合我國建筑工程實際情況的基礎上可以有效完善建筑工程管理體系，促進企業健康發展。

　　創新建筑工程管理技術

　　在建筑工程發展過程中，管理水平對其有著較大的影響，而管理中，管理技術又是非常重要的一部分。隨著社會和經濟的不斷發展，計算機網絡技術得到了快速的發展，也逐漸應用到各行各業中，計算機網絡技術的應用可以有效提高工作的效率，這是因為計算機網絡技術自身擁有較多的優點，這些優點決定了該技術也能夠很好的應用于建筑工程管理中，該技術的應用對管理效率和質量的提高發揮著較大的作用，也對建筑工程管理模式的創新發揮著重要的作用。計算機網絡技術在建筑工程管理的應用過程中，可以有效處理龐大的數據，有效提高了管理的效率。

　　由于現代建筑工程所涉及的內容越來越多，這也使得建筑工程管理工作越來越復雜，管理難度逐步提升，這就需要應用先進的技術，只有這樣才能進行更好的管理。在先進管理技術創新過程中，還需要提高相關管理人員的能力，只有優秀的人才才能更好的應用先進的技術，才能充分發揮其作用。

　　結語

　　綜上所述，目前，我國建筑行業正處于穩定發展的狀態，但是，隨著時代的發展，建筑工程中的管理模式已經不能符合時代的發展，在管理中也出現了較多問題，在這個前提下，建筑工程需要進一步發展，需要將創新思維與建筑工程管理相結合，只有這樣才能保持這一優勢。在建筑工程發展過程中，需要大量先進的技術和優秀的人才，這些都是建筑工程發展最基本的因素，并且在不斷的創新中，建筑工程管理效率將有效提升。

　　【參考文獻】

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